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Objectifs
- Assimiler les éléments théoriques et pratiques pour assurer l'organisation, l'animation et l'évaluation d'actions de formation en entreprise.
Programme
- Rôle du formateur dans l'entreprise
- Maîtrise des approches pédagogiques
- Les exposés
- Les méthodes interactives
- La définition d'objectifs de formation
- Choix de méthodes et moyens pédagogiques en fonction des objectifs fixés
- Elaboration d'une action de formation
- Animation d'un groupe :
- Etablir une relation efficace avec le groupe
- Développer l'écoute
- Faire participer
- Gérer les situations difficiles
- Utilisation des supports pédagogiques
- Comment « mesurer et contrôler » l'efficacité de la formation
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