Jour 1 : Structurer son projet de reconversion et établir son plan d'action
- Bilan de compétences et réflexion sur le projet professionnel
* Exercice de réflexion personnelle : qu'est-ce qui motive le changement de métier ?
* Identification des compétences transférables et des nouvelles compétences à acquérir
* Bilan des atouts et des freins à la reconversion
* Définir un objectif clair et motivant pour la reconversion
- Élaborer son plan d'action
* Méthodologie pour découper le projet en étapes concrètes et réalistes
* Création d'un plan d'action avec des échéances, des ressources et des actions spécifiques
* Identification des formations nécessaires pour combler les écarts de compétences
* Atelier de réflexion : comment transformer un projet vague en un plan précis et mesurable ?

Jour 2 : Mobiliser les ressources et surmonter les obstacles
- Identifier les ressources et outils pour réussir sa reconversion
* Exploration des dispositifs de financement et d'accompagnement pour la reconversion
* Comment utiliser le réseau professionnel pour soutenir son projet ?
* Recherche d'informations sur les secteurs en transition et les opportunités à saisir
* Identifier les partenaires à mobiliser
- Gérer les obstacles et finaliser son plan d'action
* Anticiper les obstacles liés à la reconversion : financier, émotionnel, technique
* Stratégies pour rester motivé(e) et surmonter les moments de doute
* Finalisation du plan d'action et Atelier pratique
- Évaluation collective et individuelle