Developper son leadership pour manager une equipe performante

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Objectifs

Savoir identifier, évaluer et adapter son style de management situationnel pour activer les leviers de performance de ses équipes.

Programme

Intégrer le concept de leadership dans sa pratique du management

Comprendre le concept de leadership et son importance dans sa pratique du management

Présentation des différents profils de leaders et des différents styles de management

Comprendre les attentes d'une entreprise vis-à-vis des équipes dirigeantes en termes de fonction et de responsabilités

Mieux se connaître en tant que leader

Analyser sa posture actuelle de manager et définir son style de management (auto-test de leadership)

Identifier ses axes de progression pour devenir un leader efficace

Réfléchir à sa propre stratégie de leadership

Affiner son leardership : posture et pratiques de leader

Explorer les concepts d'affirmation de soi, d'autorité et d'influence

Le concept d'assertivité : travailler une posture de leader dans une relation gagnant gagnant avec ses équipes

Les 10 points clés pour augmenter sa zone d'influence

Développer une équipe performante et confiante

Créer un climat facilitant la coopération

Être à l'écoute des besoins, des attentes et des motivations de ses collaborateurs

Clarifier les rôles et les missions de chacun des membres de son équipe

La technique du feed-back comme activateur de leviers de performance des équipes

Méthodologie

Formation active construite sur l'effet miroir et la dynamique de groupe

Aller-retour entre apports théoriques et apports pratiques

Utilisation d'un test pour définir son style de leadership

Mise en application

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