Decouvrir la norme ISO 26000 -C1853

AFNOR compétences

Non finançable CPF
Tout public
Présentiel
Public admis
Salarié en poste
Demandeur d'emploi
Entreprise
Etudiant
Prix
1986 €
Durée
Nous contacter
Niveau visé
Non diplômante
Localité
En présentiel
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Cette formation est disponible dans les centres de formation suivants:
  • 93 - Saint-Denis
Cette formation peut être dispensée dans votre entreprise dans les localités suivantes :
  • 75 - Paris
  • 77 - Seine-et-Marne
  • 78 - Yvelines
  • 91 - Essonne
  • 92 - Hauts-de-Seine
  • 93 - Seine-Saint-Denis
  • 94 - Val-de-Marne
  • 95 - Val-d'Oise
Objectifs
À l'issue de cette formation, vous serez capable de :

- Identifier les lignes directrices relatives à la responsabilité sociétale par la norme ISO 26000,
- Participer à une démarche de responsabilité sociétale dans l'entreprise.
Programme
1 - Situer le contexte et l'historique de la responsabilité sociétale
Historique, définitions et terminologie de la responsabilité sociétale
L'ISO 26000 par rapport aux instruments internationaux de référence (Global Compact, GRI, OIT...)

2 - Comprendre les principes de la responsabilité sociétale
Champs couverts par les principes de la responsabilité sociétale
Articulation des principes de la responsabilité sociétale

3 - Identifier la responsabilité sociétale et dialoguer avec les parties prenantes
Notion d'impact des activités, intérêts et attentes des parties prenantes
Pertinence des questions fondamentales de la responsabilité sociétale
Identification des parties prenantes et de la sphère d'influence de l'organisme

4 - Approfondir les champs couverts par les questions centrales de la responsabilité sociétale
La gouvernance et ses domaines d'actions
Les droits de l'Homme
Les conditions de travail
La protection de l'environnement
Les bonnes pratiques des affaires
Les consommateurs
L'engagement sociétal

5 - Les étapes de la mise en oeuvre d'une démarche de responsabilité sociétale
Établir des priorités
Associer la sphère d'influence, dialoguer avec les parties prenantes
Surveiller les activités, passer en revue les progrès et améliorer les performances


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