CSE : La gestion et l’animation des instances représentatives du personnel et des relations sociales

1. La formation en résumé

Cette formation offre une expertise complète pour gérer et animer les instances représentatives du personnel, en particulier le Comité Social et Économique (CSE) et le Comité de Sécurité et Santé au Travail (CSSCT). Elle met l’accent sur la maîtrise des processus clés tels que la mise en place du CSE, les élections professionnelles, ainsi que les rôles et responsabilités des élus. Le programme vise à renforcer la connaissance des procédures d’information et de consultation, tout en développant les bonnes pratiques pour une gestion efficace et conforme des mandats de représentation. Un point fort est l'approche intégrée des relations sociales, incluant la collaboration entre le CSE et les délégués syndicaux, afin de favoriser un dialogue social constructif au sein de l’entreprise.

2. Les thèmes abordés

- Gestion de la représentation du personnel et mise en place du CSE
- Attributions du CSE et du CSSCT
- Étapes et formalités des élections professionnelles
- Rôles et responsabilités des élus du personnel
- Procédure d’information-consultation du CSE, avec un focus sur le principe d’antériorité
- Présentation des procédures récurrentes et ponctuelles liées au CSE
- Bonnes pratiques en matière de convocation, ordre du jour, procès-verbal et recours à l’expertise
- Exercice des mandats de représentation, incluant les prérogatives comme les heures de délégation, les formations et les droits d’accès à l’information
- Statut protecteur des membres du CSE et conséquences en cas de licenciement
- Gestion des conflits entre les mandats et l’activité professionnelle quotidienne
- Rôle et missions des délégués syndicaux, définition et fonctions des organisations syndicales
- Représentation syndicale en entreprise, périmètre et limites d’intervention des délégués syndicaux
- Collaboration entre le CSE et les délégués syndicaux pour une gestion harmonieuse des relations sociales

3. Éléments de méthodologie de la formation

L’approche pédagogique combine apports théoriques et analyses pratiques pour permettre aux participants d’intégrer les mécanismes juridiques et organisationnels du CSE. Les méthodes sont orientées vers la compréhension approfondie des obligations légales et des bonnes pratiques, avec une attention particulière portée aux procédures et à la gestion opérationnelle des mandats. Cette formation favorise également l’échange entre participants afin d’enrichir l’expérience collective et de développer des compétences applicables en milieu professionnel.