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Coordonnateur de parcours d-accompagnement et de soins

Croix-Rouge Compétence Occitanie

Non finançable CPF
Tout public
Présentiel
Public admis
Salarié en poste
Demandeur d'emploi
Entreprise
Étudiant
Prix
Nous contacter
Durée
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Niveau visé
Niveau BAC + 5
Localité
En présentiel
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Cette formation est disponible dans les centres de formation suivants:
  • 31 - Toulouse
Cette formation peut être dispensée dans votre entreprise dans les localités suivantes :
  • 09 - Ariège
  • 11 - Aude
  • 12 - Aveyron
  • 30 - Gard
  • 31 - Haute-Garonne
  • 32 - Gers
  • 34 - Hérault
  • 46 - Lot
  • 48 - Lozère
  • 65 - Hautes-Pyrénées
  • 66 - Pyrénées-Orientales
  • 81 - Tarn
  • 82 - Tarn-et-Garonne
Objectifs

1- Management du parcours du bénéficiaire

  • Accueil et intégration du bénéficiaire au sein d'une entité médicale ou médico-sociale.
  • Pilotage du projet de soin et du projet personnalisé.

2- Organisation du travail et coordination de la continuité des soins

  • Organisation du travail.
  • Pilotage de la continuité des soins et coordination interne.
  • Pilotage de la continuité des soins et coordination externe.
  • Gestion de la logistique au niveau médicaments et matériel médical.

3- Gestion des Ressources Humaines et management d'équipe

  • Gestion des ressources humaines.
  • Management d'équipe.

4- Contribution au fonctionnement de la structure et au développement de projets

  • Collaboration au management institutionnel.
  • Conduite/pilotage de projets internes à la structure.
Programme

1- Management du parcours du bénéficiaire

  • Accueil et intégration du bénéficiaire au sein d'une entité médicale ou médico-sociale.
  • Pilotage du projet de soin et du projet personnalisé.

2- Organisation du travail et coordination de la continuité des soins

  • Organisation du travail.
  • Pilotage de la continuité des soins et coordination interne.
  • Pilotage de la continuité des soins et coordination externe.
  • Gestion de la logistique au niveau médicaments et matériel médical.

3- Gestion des Ressources Humaines et management d'équipe

  • Gestion des ressources humaines.
  • Management d'équipe.

4- Contribution au fonctionnement de la structure et au développement de projets

  • Collaboration au management institutionnel.
  • Conduite/pilotage de projets internes à la structure.
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