Conduire une reunion efficace 2 jours

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Objectifs

1 / Bien se positionner en tant que tuteur
2 / Proposer des situations de travail adaptées à la personne tutorée
3 / Partager ses connaissances et son savoir-faire
4 / Conduire les entretiens clefs du tutorats
5 / Evaluer pour faciliter la progression

Programme

JOUR 1
I. Bien situer le rôle de tuteur

Identifier les enjeux liés au développement du tutorat
Identifier ses motivations, son rôle
Quels sont les autres acteurs?
Identifier le rapport au travail de chacun et les différents modes de communication
Mettre en place les conditions d'une bonne communication

II. Construire les étapes du parcours de formation terrain

Identifier les compétences à maitriser par le tutoré
Formuler des objectifs
Construire une progression cohérente
Identifier les situations de travail formatrices
Utiliser un outil de suivi

JOUR 2
III. Accompagner efficacement

Distinguer les différents temps du tutorat
Préparer le tutorat
Situer ses interventions en fonction de l'autonomie du tutoré
Identifier les besoins de montée en compétences
Evaluer en s'appuyant sur des faits
Distinguer motivation et satisfaction
S'organiser en tant que tuteur

IV. Transmettre son savoir-faire

Choisir la bonne méthode en regard de l'objectif fixé
Formuler clairement une consigne
Bien communiquer en situation de formation

V. Conduire les entretiens clefs du tutorat

Conduire l'entretien initial
Les notions de reconnaissance positive et négative
Conduire un entretien de recadrage
Faire passer une critique de façon positive
Conduire les entretiens de suivi
Pratiquer l'écoute active

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