Conduire les entretiens avec les collaborateurs
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Objectifs
Acquérir une aisance dans la conduite d'entretien face à face - Structurer et mener efficacement l'entretien
S'adapter à l'interlocuteur en fonction de l'objectif et du contexte.
Les techniques d'entretien et de communication :
Savoir : Écouter - Questionner - Reformuler - S'exprimer -
La communication verbale et non verbale
Les attitudes et comportements favorisant le dialogue
S'adapter à l'interlocuteur en fonction de l'objectif et du contexte.
Les techniques d'entretien et de communication :
Savoir : Écouter - Questionner - Reformuler - S'exprimer -
La communication verbale et non verbale
Les attitudes et comportements favorisant le dialogue
Programme
Les caractéristiques d'un entretien :
L'entretien est une situation
Les différents types d'entretien et leur finalité (recrutement, formation, d'aide, délégation, appréciation, ...)
La structure de l'entretien
La conduite de l'entretien
Sa raison d'être
Les différentes phases
Les moyens et style
La gestion des situations difficiles
Les différents types d'interlocuteurs
Les attitudes à éviter
L'assertivité.
L'entretien est une situation
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