Concevoir le tableau de bord pour piloter la fonction RH

Cegos

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  • 75 - Paris 9e
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  • 91 - Essonne
  • 92 - Hauts-de-Seine
  • 93 - Seine-Saint-Denis
  • 94 - Val-de-Marne
  • 95 - Val-d'Oise
Objectifs
Acquérir une méthodologie et construire son tableau de bord RH.
Se doter d'indicateurs clés de mesure de la performance : processus, climat social, RSE.
Faire vivre ses outils dans le temps.
Programme
1 - Identifier la finalité du tableau de bord RH
2 - Définir le périmètre du tableau de bord RH
3 - S'approprier la méthodologie de construction du tableau de bord et choisir les indicateurs
4 - Mettre en application: construire le tableau de bord de son périmètre RH
5 - Anticiper les exigences du reporting de durabilité sociale

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