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Comprendre et adapter son style de communication avec la Process Com

MCG EquiLibra & Conseils

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Cette formation est disponible dans les centres de formation suivants:
  • 47 - Lavardac
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  • 16 - Charente
  • 17 - Charente-Maritime
  • 19 - Corrèze
  • 23 - Creuse
  • 24 - Dordogne
  • 33 - Gironde
  • 40 - Landes
  • 47 - Lot-et-Garonne
  • 64 - Pyrénées-Atlantiques
  • 79 - Deux-Sèvres
  • 86 - Vienne
  • 87 - Haute-Vienne

Objectifs

- Découvrir et comprendre les concepts fondamentaux de la Process Communication Model (PCM).
- Identifier leur profil de personnalité et celui de leurs interlocuteurs.
- Adapter leur style de communication en fonction des besoins et des préférences des autres.
- Reconnaître et gérer les situations de stress grâce aux outils PCM.
- Renforcer les relations professionnelles et personnelles par une communication authentique et efficace.

Programme

Jour 1 : Découverte de la Process Com et analyse de son profil
- Introduction à la Process Com
* Origine et fondements de la Process Communication Model
* Les 6 types de personnalité : caractéristiques, forces, et besoins psychologiques
* Identifier son profil de base et ses zones de confort
- Analyse des interactions et des styles de communication
* Reconnaître les différents styles de communication
* Développer une écoute active et ajuster son discours
* Atelier pratique : Analyse de cas réels pour identifier les types de personnalité

Jour 2 : Adapter sa communication et gérer les situations de stress
- Adapter son style de communication
* Les stratégies pour répondre aux besoins psychologiques de ses interlocuteurs
* Améliorer les relations professionnelles grâce à la flexibilité comportementale
* Exercice pratique : Mise en situation de dialogues adaptés
- Prévenir et gérer les situations de stress
* Identifier les signaux d'alerte du stress et des conflits
* Techniques pour désamorcer les tensions et restaurer une communication constructive
* Exercice final : Création d'un plan d'amélioration personnel basé sur le modèle PCM
- Évaluation collective et individuelle des compétences acquises.

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