Charge des ressources humaines - BC05 Recrutement et integration des collaborateurs
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Objectifs
Connaître les obligations légales en matière de non-discrimination.
Mettre en oeuvre une stratégie de recherche de candidats en intégrant les outils digitaux.
Mener des entretiens structurés et objectiver ses décisions de recrutement.
Utiliser les outils de développement personnel (PNL, AT...) pour cerner les motivations et l'adéquation des candidats avec le poste.
Mettre en oeuvre une stratégie de recherche de candidats en intégrant les outils digitaux.
Mener des entretiens structurés et objectiver ses décisions de recrutement.
Utiliser les outils de développement personnel (PNL, AT...) pour cerner les motivations et l'adéquation des candidats avec le poste.
Programme
PARTIE 1 : Optimiser les étapes de présélection (2 jours)
PARTIE 2 : Conduire les entretiens de recrutement (2 jours)
PARTIE 3 : Perfectionner ses techniques de recrutement (2 jours)
PARTIE 2 : Conduire les entretiens de recrutement (2 jours)
PARTIE 3 : Perfectionner ses techniques de recrutement (2 jours)
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