Charge des ressources humaines

COMPETENCES PRO

Non finançable CPF

Tout public

Présentiel

Public admis

Salarié en poste

Demandeur d'emploi

Entreprise

Étudiant

Prix

1 €

Durée

Nous contacter

Niveau visé

Niveau BAC + 5

Localité

En présentiel

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Objectifs

Vous devenez un expert de la stratégie sociale de votre entreprise. Vous participez à la gestion de carrières et à la formation des collaborateurs. Vous êtes l'ambassadeur de votre entreprise auprès de salariés. Vous développez les projets RH, participez à la communication RH et au rayonnement de la marque employeur.

Programme

Gestion administrative des ressources humaines de l'organisation et reporting RH
- Gestion administrative de l'embauche au départ des salariés de l'entreprise
- Gestion des relations sociales
- Reporting RH
- Veille sociale

Pilotage de l'activité paie
- Préparation des paies
- Traitement des anomalies dans les bulletins de paie
- Réalisation des déclarations sociales obligatoires post-paie
- Préparation des contrôles URSSAF
- Coordination de l'équipe paie

Gestion de la formation
- Préparation du plan de formation et de développement des compétences
- Mise en oeuvre des actions de formation
- Mesurer la performance des actions de formation

Gestion du recrutement et de l'intégration
- Identification des postes à pourvoir et rédaction des offres de poste
- Recherche et pré-sélection des candidats
- Organisation et suivi du processus de recrutement
- Organisation de l'intégration des salariés recrutés

Gestion du système d'information RH (SIRH) et contribution à la transformation digitale des activités RH
- Contribution à la définition et à la mise en place d'un SIRH
- Accompagnement au déploiement et à l'optimisation d'un SIRH