Charge de missions RH

Le cours messidoro - pigier

Non finançable CPF

Tout public

Présentiel

Public admis

Salarié en poste

Demandeur d'emploi

Entreprise

Étudiant

Prix

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Durée

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Niveau visé

Niveau BAC + 5

Localité

En présentiel

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Objectifs

Le chargé de missions RH intervient sur des projets spécifiques liés à la politique RH de l'entreprise. Il peut dépendre directement de la direction RH ou d'un responsable des ressources humaines.

Ses missions principales sont entre autres : le recrutement et l'intégration des salariés, le développement des compétences, la gestion de projets RH, le suivi administratif RH, la veille sociale et légale.

Programme

BLOC 1 MISE EN OEUVRE DE CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES ET RÉPONDANT AUX ENJEUX ETOBJECTIFS STRATÉGIQUES DE L'ENTREPRISE
Diagnostic RH : analyser l'environnement et le contexte de travail de l'entreprise
Gestion des compétences
Formation / Mobilité professionnelle
Anglais
BLOC 2 DÉVELOPPEMENT DE L'ATTRACTIVITÉ ET DE LA FIDÉLISATION DES COLLABORATEURS PAR UNE EXPÉ-RIENCE CANDIDAT ALIGNÉE À LA MARQUE EMPLOYEUR
Développement de la marque employeur - QVCT
GEPP
Conduire une expérience candidat positive (sourcing, recrutement et intégration)
Responsabilité Sociétale des Entreprises
BLOC 3 GESTION ADMINISTRATIVE ET SOCIALE DES COLLABORATEURS DE L'ENTREPRISE EN CONFORMITÉAVEC LES RÉGLEMENTATIONS EN VIGUEUR
Gestion des RH
Relations sociales et dialogue avec les partenaires sociaux
Droit social
Paie
Digitalisation des processus RH
Gestion des données et conformité (RGPD, suivi et analyse de la data RH)
Gestion du handicap