Charge de gestion des ressources humaines - RH

ESUP Angers

Public admis

Salarié en poste

Demandeur d'emploi

Entreprise

Étudiant

Modalité

En présentiel

Durée

Nous contacter

Prix

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Niveau visé

Niveau BAC + 5

Localité

En présentiel

Découvrez les localités disponibles pour suivre cette formation en présentiel.

Assurer la diffusion de l'information en lien avec la législation sociale, individuelle et collective

Constituer et tenir à jour les dossiers individuels des salariés
Administrer et contrôler la gestion de la paie
Participer à l'optimisation de la collecte des éléments de paie
Alimenter le reporting RH
Participer à la promotion d'une marque employeur attractive
Définir les procédures de recrutement
Améliorer l'expérience candidat
Organiser le recrutement de nouveaux collaborateurs
Sélectionner les profils adéquats
Construire et mettre en oeuvre un dispositif d'accueil et d'information des nouveaux collaborateurs
Dresser un état des lieux des emplois et des qualifications au sein de l'organisation
Participer à l'élaboration du plan de développement des parcours professionnels
Organiser le déploiement d'actions de formation
Identifier les opportunités de financement de la formation
Evaluer le dispositif déployé en matière de formation
Collaborer à la mise en oeuvre d'une politique de prévention des risques socioprofessionnels et d'amélioration des conditions de travail
Participer à la définition de nouvelles formes de management et conditions de travail
Animer une communauté de collaborateurs autour de la politique RSE et QVCT de l'organisation
Solliciter le concours d'un réseau d'experts en lien avec des problématiques identifiées
Contribuer à la tenue du dialogue social avec les institutions représentatives du personnel (IRP)