Charge de gestion des ressources humaines
Institut Supérieur d'Informatique et de Management de l'Information
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Objectifs
Le cursus Chargé(e) des Ressources Humaines a vocation à former de futurs professionnels RH qui seront responsables de la mise en oeuvre de la politique de Gestion des Ressources Humaines au siège d'une entreprise ou d'une de ses unités dont elle peut avoir la responsabilité. Concilier les nécessités économiques avec les réalités sociales de l'entreprise : voici la mission centrale - et délicate - du professionnel chargé des ressources humaines.
Cette formation est aussi adaptée aux personnes en reconversion (plus de 29ans, Bac+2 obtenu). Formules :
- Executive bachelor (1an, souvent en CPF de TRANSITION PRO / "PTP" PROJET de TRANSITION PRO)
- Bachelor initial (3ans, dont alternance)
Cette formation est aussi adaptée aux personnes en reconversion (plus de 29ans, Bac+2 obtenu). Formules :
- Executive bachelor (1an, souvent en CPF de TRANSITION PRO / "PTP" PROJET de TRANSITION PRO)
- Bachelor initial (3ans, dont alternance)
Programme
Au quotidien, ses tâches sont nombreuses :
-gérer les contrats et les éléments de rémunération recruter de nouveaux collaborateurs (mais aussi éventuellement licencier)
-valoriser les carrières développer les compétences individuelles et collectives
-participer à la gestion des relations sociales et les éventuels conflits afférents
-mettre en définir une politique managériale et sociale performante.
-gérer les contrats et les éléments de rémunération recruter de nouveaux collaborateurs (mais aussi éventuellement licencier)
-valoriser les carrières développer les compétences individuelles et collectives
-participer à la gestion des relations sociales et les éventuels conflits afférents
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