Charge de developpement des ressources humaines

Enseignements Techniques et Professionnels :
- Fonction RH, La RSE et Audit social RH.
- GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences).
- Gestion administrative du personnel.
- Mobilité professionnelle.
- Recrutement.
- Formation.
- Évaluation des salariés.
- Contrat de travail.
-Paie, audit, stratégie et mix-rémunération.
- Temps, congés et conditions de travail.
- Outils de mesure à dimension sociale.
- Le bien-être au travail.
- Gestion de projet.
- Management et communication sociale.
- Gestion sociale.

Enseignements Généraux :
- Anglais - Préparation au TOEIC.

Les + du Bachelor GRH à l'ESUP :
- Préparation et passage de la certificationTOIEC Listening and Reading.
- Le Pack RH - Compétition annuelle vous plaçant en situation réelle de gestionnaire des RH.
- Semaine Challenge “Entreprise” ESUP BAC+3.
- Licences LinkedIn Learning, Office 365 et OnVaseFormer offertes par l'ESUP le temps de votre scolarité.

Options :
- Voyages d'études organisés chaque fin d'année - 3 semaines en août - 10 destinations possibles.