Cadres dirigeants - prevenir les violences et harcelements sexistes et sexuels

Comprendre les violences sexistes et sexuelles au travail
les chiffres des violences sexistes et sexuelles aujourd'hui
la mécanique du sexisme et des stéréotypes
le terreau des violences sexistes et sexuelles
les risques du sexisme pour l'individu, le collectif de travail et pour l'organisation en tant qu'employeur
les conséquences des violences sexistes et sexuelles sur la personne, le collectif de travail et l'organisation

Identifier les différentes formes de violences sexistes et sexuelles au travail
les définitions légales : agissement sexiste, injure sexiste, discrimination fondée sur le sexe, harcèlement sexuel
exemples et jurisprudences

Connaître les obligations de l'employeur
les obligations de l'employeur en matière de violences sexistes et sexuelles
les actions à entreprendre en tant que témoin, victime ou manager
les sanctions et procédures (disciplinaires, civiles et pénales)

Être acteur ou actrice de la lutte contre le sexisme et les violences sexuelles dans son organisation
les interlocuteurs clés en interne et externe
les réactions en tant que victimes ou témoins en cas de sexisme ou de violences sexuelles
les réactions du manager en cas de sexisme
le traitement d'un signalement
la gestion d'une crise liée à un cas de violence sexuelle

Mises en situation à partir de cas concrets apportés par les stagiaires

Temps d'échanges et de partages d'expériences guidés et commentés par la formatrice