BUT specialite gestion des entreprises et des administrations - parcours Gestion et pilotage des ressources humaines
UNIVERSITE DE FRANCHE-COMTE - SERVICE FORMATION CO
Finançable CPF
Tout public
Présentiel
Public admis
Salarié en poste
Demandeur d'emploi
Entreprise
Etudiant
Prix
Nous contacter
Prise en charge CPF
Durée
Durée variable en entreprise. Rythme d'alternance
Niveau visé
Niveau BAC + 5
Localité
En présentiel
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Objectifs
Le Bachelor universitaire de technologie « Gestion des entreprises et
des administrations : gestion et pilotage des ressources humaines »
permet à son titulaire d'exercer une fonction d'assistanat en Ressources
Humaines au sein d'entreprises privées, d'administrations, de
collectivités territoriales, d'associations ou de cabinets-conseil.
Il
est en mesure de gérer l'administration du personnel (recrutement,
gestion de contrats, contribution à l'établissement de la paie,
formation ) et de développer les ressources humaines dans leurs
multiples aspects, notamment des outils de gestion prévisionnelle et de
contrôle de gestion RH.
Il est rigoureux, organisé ; il sait travailler en équipe et peut être amené à manager une équipe.
Il maitrise les outils informatiques (bureautiques, bases de données, TIC).
Il sait rédiger un rapport et communiquer, y compris en anglais
des administrations : gestion et pilotage des ressources humaines »
permet à son titulaire d'exercer une fonction d'assistanat en Ressources
Humaines au sein d'entreprises privées, d'administrations, de
collectivités territoriales, d'associations ou de cabinets-conseil.
Il
est en mesure de gérer l'administration du personnel (recrutement,
gestion de contrats, contribution à l'établissement de la paie,
formation ) et de développer les ressources humaines dans leurs
multiples aspects, notamment des outils de gestion prévisionnelle et de
contrôle de gestion RH.
Il est rigoureux, organisé ; il sait travailler en équipe et peut être amené à manager une équipe.
Il maitrise les outils informatiques (bureautiques, bases de données, TIC).
Il sait rédiger un rapport et communiquer, y compris en anglais
Programme
Analyser les processus de l'organisation dans son environnement
Aider à la prise de décision
Piloter
les relations avec les parties prenantes de l'organisation
Gérer l'administration du personnel
Gérer le développement des ressources humaines
Se
servir du numérique
Exploiter les données à des fins d'analyse
S'exprimer et communiquer à
l'écrit et à l'oral
Agir en responsabilité au sein
d'une organisation professionnelle
Se Positionner vis à vis d'un champ professionnel
Aider à la prise de décision
Piloter
les relations avec les parties prenantes de l'organisation
Gérer l'administration du personnel
Gérer le développement des ressources humaines
Se
servir du numérique
Exploiter les données à des fins d'analyse
S'exprimer et communiquer à
l'écrit et à l'oral
Agir en responsabilité au sein
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Se Positionner vis à vis d'un champ professionnel
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