BUT specialite gestion des entreprises et des administrations parcours gestion et pilotage des ressources humaines - 1ere annee
Université Paris Est Créteil - IUT Sénart-Fontainebleau
Non finançable CPF
Tout public
Présentiel
BUT specialite gestion des entreprises et des administrations parcours gestion et pilotage des ressources humaines - 1ere annee
Université Paris Est Créteil - IUT Sénart-Fontainebleau
Salarié en poste
Demandeur d'emploi
Entreprise
Étudiant
En présentiel
Nous contacter
8000 €
Niveau BAC + 5
Public admis
Salarié en poste
Demandeur d'emploi
Entreprise
Étudiant
Prix
8000 €
Durée
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Niveau visé
Niveau BAC + 5
Localité
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Objectifs
Le département GEA prépare les étudiant·e·s à des fonctions intermédiaires dans le domaine de la gestion d'entreprise ou d'autres types d'organisations (collectivités publiques, organismes à but non lucratif).
La formation vise à :
- Développer les connaissances théoriques et la culture générale qui permettent d'appréhender l'environnement économique, juridique et humain des entreprises.
- Développer les savoir-faire techniques qui garantissent l'insertion et la réussite professionnelles.
- Favoriser l'autonomie et la prise d'initiative.
- Doter l'étudiant·e de méthodes d'analyse et de traitement des problèmes. La formation prépare ainsi aux évolutions de carrière et aux poursuites d'études.
Parcours proposé : Contrôle de Gestion et Pilotage de la Performance (GC2P)
La formation vise à :
- Développer les connaissances théoriques et la culture générale qui permettent d'appréhender l'environnement économique, juridique et humain des entreprises.
- Développer les savoir-faire techniques qui garantissent l'insertion et la réussite professionnelles.
- Favoriser l'autonomie et la prise d'initiative.
- Doter l'étudiant·e de méthodes d'analyse et de traitement des problèmes. La formation prépare ainsi aux évolutions de carrière et aux poursuites d'études.
Parcours proposé : Contrôle de Gestion et Pilotage de la Performance (GC2P)
Programme
Analyser les processus de l'organisation dans son environnement
Aider à la prise de décision
Piloter les relations avec les parties prenantes de l'organisation
Aider à la prise de décision
Piloter les relations avec les parties prenantes de l'organisation
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