BTS Tourisme

INFA PAU - ANTENNE CFA

Non finançable CPF
Tout public
Présentiel
Public admis
Salarié en poste
Demandeur d'emploi
Entreprise
Etudiant
Prix
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Durée
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Niveau visé
Niveau BAC + 2
Localité
En présentiel
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Cette formation est disponible dans les centres de formation suivants:
  • 64 - Pau
Cette formation peut être dispensée dans votre entreprise dans les localités suivantes :
  • 16 - Charente
  • 17 - Charente-Maritime
  • 19 - Corrèze
  • 23 - Creuse
  • 24 - Dordogne
  • 33 - Gironde
  • 40 - Landes
  • 47 - Lot-et-Garonne
  • 64 - Pyrénées-Atlantiques
  • 79 - Deux-Sèvres
  • 86 - Vienne
  • 87 - Haute-Vienne
Objectifs
Compétences et aptitudes visées:

- Maîtriser les spécificités de l'économie du tourisme,
- Créer, promouvoir et vendre des produits touristiques,
- Conseiller des clients,
- Utiliser des outils de réservation et d'émission de titres de transport,
- Accueillir et accompagner des voyageurs,
- Organiser et négocier des offres touristiques,
- Optimiser la gestion de la relation client.

Soft-Skills :
Compléter ses savoir-faire métiers par la maîtrise des savoir-être incontournables pour être un professionnel du secteur efficace.
Programme
Ce que je vais apprendre :

Le BTS Tourisme est un diplôme de niveau 5 (anciennement III) du Ministère de l'Education Nationale composé de modules qui peuvent être réalisés indépendamment les uns des autres puisque toutes nos formations sont modulables.

Les matières dispensées :

Culture générale et expression,
- Anglais,
- Espagnol ou allemand,
- Tourisme et territoires (géographie appliquée au secteur du tourisme),
- Gestion de la relation clientèle touristique (vente, accompagnement, GDS Amadeus),
- Élaboration d'une production touristique (mercatique et conception de produits),
- Gestion de l'information touristique (bureautique et multimédia).

Enseignements facultatifs :

- Projet de spécialisation,
- Parcours de professionnalisation à l'étranger,
- Langue vivante 3.

Contenu spécifique Soft-Skills :

- Comprendre pourquoi les soft-skills sont essentielles et identifier les principales soft-skills attendues par les recruteurs,
- Autoévaluer ses soft-skills,
- Développer et mettre en valeur ses compétences comportementales dans un cadre professionnel.

Et beaucoup d'autres connaissances à découvrir !

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