BTS gestion de la PME
GIP FCIP Alsace - GRETA-DAVA-DABM
Non finançable CPF
DemandeurEmploi / Etudiant
Présentiel
Public admis
Salarié en poste
Demandeur d'emploi
Entreprise
Étudiant
Prix
Nous contacter
Durée
Nous contacter
Niveau visé
Niveau BAC + 2
Localité
En présentiel
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Objectifs
Obtenir le BTS gestion de la PME pour avoir une perception globale de l'activité et de l'environnement de la PME, et pouvoir ainsi assurer des missions très polyvalentes qui exigent une forte disposition pour la communication, l'organisation et la gestion administrative.
À l'issue de la formation, l'apprenant sera capable de :
Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME :
- Recherche de clientèle.
- Administration des ventes.
- Recherche de fournisseurs.
- Suivi et contrôle des achats et investissements.
- Suivi comptable des opérations.
Participer à la gestion des risques de la PME :
- Conduite d'une veille.
- Travail en mode projet.
- Démarche de gestion des risques financiers et non financiers.
- Démarche qualité.
Gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines de la PME :
- Administration du personnel.
- Contribution à la gestion des RH et à la cohésion interne.
Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME :
- Contribution à la qualité du système d'information.
- Organisation des activités.
- Participation au développement commercial.
- Contribution à la mise en œuvre de la communication.
- Participation à l'analyse de l'activité et au diagnostic financier.
À l'issue de la formation, l'apprenant sera capable de :
Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME :
- Recherche de clientèle.
- Administration des ventes.
- Recherche de fournisseurs.
- Suivi et contrôle des achats et investissements.
- Suivi comptable des opérations.
Participer à la gestion des risques de la PME :
- Conduite d'une veille.
- Travail en mode projet.
- Démarche de gestion des risques financiers et non financiers.
- Démarche qualité.
Gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines de la PME :
- Administration du personnel.
- Contribution à la gestion des RH et à la cohésion interne.
Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME :
- Contribution à la qualité du système d'information.
- Organisation des activités.
- Participation au développement commercial.
- Contribution à la mise en œuvre de la communication.
- Participation à l'analyse de l'activité et au diagnostic financier.
Programme
Enseignements professionnels :
- Gérer la relation avec les clients et fournisseurs de la PME.
- Participer à la gestion des risques de la PME.
- Gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines de la PME.
- Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME.
- Participer à l'élaboration et la mise en œuvre de la politique de sécurité.
Enseignements généraux :
- Culture générale et expression.
- Langue vivante.
- Culture juridique, économique et managériale.
- Gérer la relation avec les clients et fournisseurs de la PME.
- Participer à la gestion des risques de la PME.
- Gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines de la PME.
- Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME.
- Participer à l'élaboration et la mise en œuvre de la politique de sécurité.
Enseignements généraux :
- Culture générale et expression.
- Langue vivante.
- Culture juridique, économique et managériale.
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