Bachelor gestion d-entreprise - Charge de gestion et management
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Objectifs
Le chargé de gestion et management a une vision globale de son environnement.
Il contribue à la mise en œuvre de la politique budgétaire, ainsi que des actions de gestion et d'appui confiées à son entité :
- Il participe à la mise en œuvre d'une stratégie budgétaire et d'une démarche qualité définies par la Direction. Son analyse de l'environnement tant interne qu'externe lui permet de créer les outils de décisions de son entité pour en assurer le développement.
- Il maîtrise les procédures de gestion et les outils de gestion opérationnelle lui permettant d'effectuer des reportings afin d'assurer le pilotage de la performance de l'organisation.
- Selon la taille de l'organisation, il assure tout ou partie du contrôle de la gestion économique de son service.
- Il décide des changements, pilote les projets, garantit les moyens nécessaires et manage son équipe.
- Il assure la croissance de son unité par les innovations et met en œuvre les moyens pour développer la responsabilité sociétale de l'entreprise.
Il contribue à la mise en œuvre de la politique budgétaire, ainsi que des actions de gestion et d'appui confiées à son entité :
- Il participe à la mise en œuvre d'une stratégie budgétaire et d'une démarche qualité définies par la Direction. Son analyse de l'environnement tant interne qu'externe lui permet de créer les outils de décisions de son entité pour en assurer le développement.
- Il maîtrise les procédures de gestion et les outils de gestion opérationnelle lui permettant d'effectuer des reportings afin d'assurer le pilotage de la performance de l'organisation.
- Selon la taille de l'organisation, il assure tout ou partie du contrôle de la gestion économique de son service.
- Il décide des changements, pilote les projets, garantit les moyens nécessaires et manage son équipe.
- Il assure la croissance de son unité par les innovations et met en œuvre les moyens pour développer la responsabilité sociétale de l'entreprise.
Programme
UE 1 : Gestion d'entreprise.
UE 2 : Culture d'entreprise.
UE 3 : Management et Ressources Humaines (RH).
UE 4 : Outils et supports.
UE 5 : Techniques commerciales.
UE 6 : Parcours transversal.
UE 7 : Valorisation des compétences professionnelles.
UE 2 : Culture d'entreprise.
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