Offre de Formation Bachelor Charge des ressources humaines -Apprentissage avec COMPETENCES PRO | MaFormation.fr

Bachelor Charge des ressources humaines -Apprentissage

COMPETENCES PRO

Public admis
Salarié en poste
Demandeur d'emploi
Entreprise
Étudiant
Modalités
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Niveau BAC + 5
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Cette formation est disponible dans les centres de formation suivants:
  • 59 - Lille
  • 80 - Amiens
Cette formation peut être dispensée dans votre entreprise dans les localités suivantes :
  • 02 - Aisne
  • 59 - Nord
  • 60 - Oise
  • 62 - Pas-de-Calais
  • 80 - Somme
Objectifs
Titulaire d'un BTS, d'une Licence 2 (ayant validé 120 crédits ECTS) en 2 ans après le baccalauréat, vous devenez un expert de la stratégie sociale de votre entreprise. Vous participez à la gestion de carrières et à la formation des collaborateurs. Vous êtes l'ambassadeur de votre entreprise auprès de salariés. Vous développez les projets RH, participez à la communication RH et au rayonnement de la marque employeur.
Programme
Activités visées :

  • Gestion administrative de l'embauche au départ des salariés de l'entreprise,

  • Soutien informationnel aux collaborateurs et rédaction d'informations RH

  • Gestion administrative des relations sociales,

  • Veille sociale et Reporting RH

  • Préparation des paies

  • Traitement des anomalies dans les bulletins de paie

  • Réalisation des déclarations sociales obligatoires post-paie

  • Préparation des contrôles URSSAF

  • Coordination de l'équipe paie

  • Préparation du plan de formation et de développement des compétences

  • Mise en œuvre des actions de formation

  • Mesure de la performance des actions de formation

  • Identification des postes à pourvoir et rédaction des offres de poste

  • Recherche et pré-sélection des candidats

  • Organisation et suivi du processus de recrutement

  • Analyse des résultats des campagnes de recrutement

  • Organisation de l'intégration des salariés recrutés

  • Contribution à la définition et à la mise en place d'un SIRH

  • Accompagnement au déploiement et à l'optimisation d'un SIRH

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