Assistant ressources humaines

CESI SAS ARRAS

Non finançable CPF

Tout public

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Niveau visé

Niveau BAC + 2

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En présentiel

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Objectifs

Se positionner dans son rôle et sa fonction

Mieux comprendre l'environnement technique, organisationnel et économique de l'entreprise

Contribuer à la gestion administrative du personnel et à la paie

S'approprier et utiliser la législation sociale

Participer à la mise en place de la gestion des compétences

Gérer la formation et participer au recrutement

Être un relai d'informations auprès de l'encadrement et des salariés

Contribuer à l'efficacité de la communication sociale

Programme

Administrer les Ressources Humaines

Contrat de travail

Gestion adminstrative des relations sociales

Gestion sociale du personnel

Veille RH

Approche augmentée soft skills : gestion des priorités

LOTJ : administrer les Ressources Humaines

Validation Administrer les Ressources Humaines

Contribuer au développement des Ressources Humaines

Initiation à la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences

Tableaux de bord sociaux, SIRH

Gestion de la formation

Processus de recrutement et intégration

Approche augmentée soft skills : Prise de recul

LOTJ : Contribuer au développement RH

Validation Contribuer au développement des Ressources Humaines

Assurer le traitement de la paie

Traitement de la paie

Situations particulières et incidences paie

Déclarations sociales

Approche augmentée soft skills : Esprit d'équipe

LOTJ : Assurer le traitement de la paie

Validation Assurer le traitement de la paie

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Titre professionnel Assistant(e) ressources humaines - RH