Adjoint de dirigeant d-entreprise artisanale - TPE-PME

Bloc 1 : assister à la gestion des ressources humaines et au management des collaborateurs d'une entreprise artisanale –TPE/PME (RNCP 38289bc01 - 84 heures)
- Les étapes incontournables d'un processus de recrutement.
- L'élaboration d'une fiche de poste, la rédaction d'une offre d'emploi et le choix du candidat, l'intégration d'un nouveau collaborateur.
- Le droit du travail, le contrat de travail, les formalités liées à l'embauche, l'évolution du contrat de travail, l'appui à l'organisation et pilotage de l'équipe.
- La participation à la motivation, à la fidélisation et à la prévention des conflits au sein d'une équipe.

Bloc 2 : assurer la comptabilité générale d'une entreprise artisanale TPE PME (RNCP 38289bc02 - 98 heures)
- L'environnement comptable, découverte et notions essentielles.
- Les formes juridiques et leurs impacts.
- La réalisation de la comptabilité courante de l'entreprise.
- La TVA et obligations, les opérations de l'entreprise, les enregistrements comptables, compte de résultat

Bloc 3 : assurer la rentabilité et la réalisation des budgets de sa TPE PME (RNCP 38289bc03 - 70 heures)
- L'analyse financière de l'activité de l'entreprise.
- La réalisation d'un budget et compte de résultat.

Bloc 4 : assurer l'organisation administrative avec les outils bureautiques/numériques (RNCP 38289bc04 - 70 heures)
- La collecte et classement et mise à jour des documents, les outils bureautiques et numériques et sécurité informatique.

Bloc 5 : définir sa stratégie commerciale et son marketing digital (RNCP 38289bc05 - 91 heures)
- La démarche marketing, le diagnostic interne et externe, stratégie de communication.
- La stratégie web et marketing digital, prospection et fidélisation.