Offre de Formation Adjoint de dirigeant d-entreprise artisanale BLOC 01 Assister a la gestion des ressources humaines et au management des collaborateurs d-une entreprise artisanale TPE-PME avec Chambre de Métiers et de l'Artisanat départementale du Gard | MaFormation.fr

Adjoint de dirigeant d-entreprise artisanale BLOC 01 Assister a la gestion des ressources humaines et au management des collaborateurs d-une entreprise artisanale TPE-PME

Chambre de Métiers et de l'Artisanat départementale du Gard

Public admis
Salarié en poste
Demandeur d'emploi
Entreprise
Étudiant
Modalités
En présentiel
Durée
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Prix
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Niveau visé
Niveau BAC / BEP / CAP

Localité

En présentiel

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Cette formation est disponible dans les centres de formation suivants:
  • 30 - Nîmes
Cette formation peut être dispensée dans votre entreprise dans les localités suivantes :
  • 09 - Ariège
  • 11 - Aude
  • 12 - Aveyron
  • 30 - Gard
  • 31 - Haute-Garonne
  • 32 - Gers
  • 34 - Hérault
  • 46 - Lot
  • 48 - Lozère
  • 65 - Hautes-Pyrénées
  • 66 - Pyrénées-Orientales
  • 81 - Tarn
  • 82 - Tarn-et-Garonne

Objectifs

Certification partielle pour acquérir le
bloc de compétences 04 de l'ADEA : Assister à la gestion des ressources humaines et au management des collaborateurs d'une entreprise artisanale TPE/PME



Acquérir les compétences et les notions
essentielles (recrutement, gestion administrative, juridique, pilotage
d'équipe, prévention des conflits, organisation, motivation) permettant
d'assister le dirigeant dans la gestion quotidienne du personnel pour sécuriser
et optimiser ses pratiques RH.






Programme

× Participer au recrutement et à l'accueil d'un collaborateur : élaborer
et diffuser la fiche de poste, valoriser la marque employeur, sélectionner et
préparer les entretiens avec les candidats.



× Réaliser la gestion administrative du personnel : choisir et mettre
en œuvre le contrat de travail adapté, appliquer les obligations règlementaires
liées à la présence de salariés dans l'entreprise.



× Appuyer le dirigeant dans l'organisation et le pilotage de l'équipe :
planifier et suivre les activités de l'équipe en utilisant les outils de
planification et de gestion du temps.



× Participer à
la motivation, à la fidélisation et à la prévention des conflits au sein de
l'équipe afin d'améliorer la qualité de vie au travail.




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