Accompagnement au changement
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Objectifs
? Reconnaître les processus cognitifs et émotionnels du changement
? Cerner et accompagner les enjeux de chaque étape dans la dynamique de changement
? Identifier les 3 postures professionnelles d'accompagnement et les adapter au contexte rencontré
? Analyser sa pratique professionnelle au regard des contenus abordés
? Cerner et accompagner les enjeux de chaque étape dans la dynamique de changement
? Identifier les 3 postures professionnelles d'accompagnement et les adapter au contexte rencontré
? Analyser sa pratique professionnelle au regard des contenus abordés
Programme
RECONNAITRE LES PROCESSUS COGNITIFS ET ÉMOTIONNELS DU CHANGEMENT
? Identifier chez son interlocuteur l'étape du changement qui est en train d'être traversé à partir de différents
modèles théoriques
? Analyser ses pratiques professionnelles en fonction des modèles abordés
CERNER POUR CHAQUE ÉTAPE DU CHANGEMENT LES ENJEUX ET BESOINS DES PERSONNES ACCOMPAGNÉES
? Identifier les résistances et reconnaître les besoins sous-jacents
? Pratiquer l'écoute active
IDENTIFIER LES 3 POSTURES PROFESSIONNELLES POUR LES ADAPTER AU CONTEXTE RENCONTRE
? Différencier les différentes postures
? Adapter sa posture aux étapes du changement
? Identifier chez son interlocuteur l'étape du changement qui est en train d'être traversé à partir de différents
modèles théoriques
? Analyser ses pratiques professionnelles en fonction des modèles abordés
CERNER POUR CHAQUE ÉTAPE DU CHANGEMENT LES ENJEUX ET BESOINS DES PERSONNES ACCOMPAGNÉES
? Identifier les résistances et reconnaître les besoins sous-jacents
? Pratiquer l'écoute active
IDENTIFIER LES 3 POSTURES PROFESSIONNELLES POUR LES ADAPTER AU CONTEXTE RENCONTRE
? Différencier les différentes postures
? Adapter sa posture aux étapes du changement
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