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Accélérateur Création Individuelle, une formation pour booster votre entreprise !

ASSOCIATION BGE ALSACE-LORRAINE

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Modalités
En ligne En présentiel
Durée
12 mois (241 heures)
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  • 68 - Colmar

Objectifs

1. La formation en résumé

L’Accélérateur Création Individuelle est un programme d’accompagnement intensif destiné à booster le développement des jeunes entreprises situées en Quartiers Prioritaires de la Politique de la Ville (QPV) en Alsace et Lorraine. Piloté dans le cadre du plan national Entrepreneuriat Quartiers 2030 par Bpifrance, en partenariat avec l’État et la Banque des Territoires, ce dispositif vise à favoriser la structuration, la pérennisation et la croissance des entreprises créées depuis moins de trois ans. Par un accompagnement complet et adapté, il permet aux entrepreneurs de clarifier leur stratégie, d’accroître leur chiffre d’affaires et de faire évoluer leur statut entrepreneurial, leur donnant ainsi les clés pour devenir des dirigeants performants et ambitieux.

2. Les thèmes abordés

Le programme s’articule autour de dix modules d’apprentissage complémentaires, conçus pour couvrir l’ensemble des enjeux du développement entrepreneurial :
- Poser un diagnostic de la situation : évaluer sa position et élaborer un plan d’action pertinent.
- Conquérir son marché : définir et mettre en œuvre des actions commerciales et de communication efficaces.
- S'affirmer entrepreneur : identifier ses compétences actuelles et celles à développer.
- Digitaliser l'entreprise : optimiser les fonctions de l’entreprise grâce aux outils digitaux.
- Rentabiliser l'entreprise : améliorer la rentabilité et adopter des outils de pilotage adaptés.
- Financer l'entreprise et son développement : analyser les besoins financiers et repérer les ressources adéquates.
- Changer d'échelle : anticiper et gérer les impacts d’une croissance rapide.
- Accélérer avec l'intelligence artificielle : intégrer l’IA générative dans la chaîne de valeur.
- Accélérer la transition : intégrer les dimensions environnementales et sociales dans les décisions stratégiques.
- Recruter, manager : organiser le recrutement et définir une stratégie de management adaptée.

3. Éléments de méthodologie de la formation

L’accompagnement repose sur une pédagogie individualisée, dynamique et opérationnelle, combinant diverses modalités d’apprentissage – en présentiel et à distance, en collectif et en individuel, de manière synchrone ou asynchrone. Le parcours inclut 241 heures d’accompagnement réparties entre 182 heures de formation collective, 29 heures de coaching individuel avec un conseiller référent, et 30 heures dédiées à la mise en réseau. Ce dernier volet, transversal, favorise les échanges avec des partenaires économiques, financeurs et autres entrepreneurs, renforçant ainsi l’impact et la richesse de l’expérience. Ce dispositif s’adresse à un groupe restreint d’environ 15 entrepreneurs par promotion, permettant un suivi personnalisé et une dynamique de groupe stimulante.

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