Bilan de competences - premium

Le bilan se déroule en 10 séances d'accompagnement individuel, pour une durée de 14h au total.
Entre les séances, le bénéficiaire est amené à réaliser un travail personnel guidé, pour une durée de 10h maximum.
Le travail personnel s'appuie sur :
* des questionnaires de personnalité ou d'intérêts professionnels reconnus (MBTI, EQi, Strong)
* la découverte de vos drivers et de vos saboteurs
* des activités ludiques (Lego, photolangage, Ikigaï, activités de réflexion ou de recherche, vidéos/podcasts...), proposées selon ses objectifs.

*Le bilan se déroule en 4 phases*

1/ Une phase préliminaire qui a pour objet de :
- confirmer l'engagement du bénéficiaire dans sa démarche ;
- définir et analyser la nature de ses besoins et de ses objectifs afin de définir le programme et le calendrier ;
- l'informer des conditions de déroulement du bilan de compétences, ainsi que des méthodes et techniques mises en oeuvre ;
- remettre au bénéficiaire les ressources nécessaires (notamment le livret d'accompagnement, la box Ikigaï...).

2/ Une phase d'introspection permettant au bénéficiaire de :
- mieux se connaître en identifiant ses modes de fonctionnement/typologie de personnalité ;
- identifier ses réussites et ses atouts ;
- identifier ses leviers de motivation ;
- identifier ses freins et ses peurs afin de les dépasser.

3/ Une phase d'investigation permettant au bénéficiaire de :
- analyser ses aspirations et intérêts professionnels / personnels ;
- réaliser des enquêtes métiers ;
- identifier ses compétences et aptitudes professionnelles et personnelles ;
- déterminer ses possibilités d'évolution professionnelle.

4/ Une phase de conclusion qui, par la voie d'entretiens personnalisés, permet au bénéficiaire de :
- s'approprier les résultats détaillés de la phase d'investigation ;
- recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation d'un projet professionnel et, le cas échéant, d'un projet de formation ;
- prévoir, le cas échéant, les principales étapes de la mise en oeuvre de ce projet ;
- valoriser son parcours, et le cas échéant, se préparer aux entretiens de recrutement, préparer son pitch, son CV, son profil LinkedIn (...)

Une évaluation de la prestation est réalisée à chaque fin de phase.

A l'issue du bilan, un document de synthèse et un plan d'action formalisé seront remis au bénéficiaire.

Deux séances de suivi sont prévues à + 3 mois et à + 6 mois