Bilan de compétences - CADRES SUPÉRIEURS ET DIRIGEANTS
ACD Consulting
Finançable CPF
Salarié en poste / Demandeur d'emploi / Entreprise
Présentiel
Public admis
Salarié en poste
Demandeur d'emploi
Entreprise
Etudiant
Prix
3600 €
Prise en charge CPF
Durée
3 à 6 mois
Niveau visé
Niveau BAC + 5
Pré-requis
Le bilan de carrière Premium s’adresse aux cadres supérieurs du secteur privé et public ainsi qu’aux dirigeants d’entreprise.
C’est un outil de gestion de carrière particulièrement en phase avec son temps.
Certifications
Datadock
Qualiopi
Le plus de la formation
Accompagnement personnalisé et sur mesure
Localité
En présentiel
Découvrez les localités disponibles pour suivre cette formation en présentiel.
Objectifs
- Vos objectifs de première partie de carrière ont été atteints, et vous recherchez de nouveaux challenges pour votre seconde partie de carrière ?
- Votre chemin de vie a fait naître de nouvelles voies que vous voulez étudier avant de vous lancer dans de nouveaux défis ?
- Vous vous interrogez sur le sens de votre vie professionnelle et souhaitez embrasser un nouvel élan ?
- Vous ressentez simplement le besoin de vous accorder un temps personnel pour analyser votre parcours et vous approprier pleinement votre avenir professionnel ?
Le bilan de Carrières Premium permet de :
- Faire le point sur votre identité professionnelle et personnelle,
- Comprendre vos modes de fonctionnement,
- Identifier vos modes relationnels,
- Explorer vos idées et les relier à vos désirs authentiques,
- Analyser vos motivations profondes,
- Développer vos potentialités,
- Élaborer des projets d’évolution professionnelle en phase avec vos aspirations.
Programme
PHASE PRELIMINAIRE
PHASE DE CLARIFICATION DE VOTRE IDENTITÉ
PHASE D’ANALYSE DE VOTRE PARCOURS ET DE VOS FORCES
Au cours d’entretiens personnalisés, nous vous permettrons de :
PHASE DE CONCEPTION DU PROJET DE CARRIÈRE ET MISE EN ACTION
- Faire connaissance avec votre consultant
- Vérifier que votre demande est bien en phase avec la raison d’être du bilan de carrière Premium
- Présentation des étapes de la démarche et la méthodologie utilisée
PHASE DE CLARIFICATION DE VOTRE IDENTITÉ
Des inventaires et tests de personnalité sont utilisés afin de vous permettre de vous (re)connecter à votre identité profonde. Ce travail autour de votre identité professionnelle guide vers une prise de conscience, de vos dimensions personnelles ; dimensions qui sont les ancrages incontournables à l’élaboration d’un projet professionnel épanouissant.
Au cours d’entretiens personnalisés, basés sur les techniques de coaching et en s’appuyant sur des outils éprouvés, nous vous accompagnerons pour :
- Explorer vos modes de fonctionnement,
- Analyser vos caractéristiques personnelles, vos valeurs, vos motivations, vos intérêts, votre potentiel,
- Identifier vos caractéristiques professionnelles,
- Analyser votre posture de manager et/ou dirigeant,
- Distinguer ce que vous voulez continuer d’être.
PHASE D’ANALYSE DE VOTRE PARCOURS ET DE VOS FORCES
Au cours d’entretiens personnalisés, nous vous permettrons de :
- Explorer votre parcours (formation, expériences professionnelles et extraprofessionnelles) afin de déterminer vos savoir-être et savoir-faire et établir vos domaines de compétences,
- Analyser vos talents et potentiels ainsi que vos ressentis,
- Travailler sur les apprentissages de vos échecs,
- Vous libérer de vos croyances limitantes.
PHASE DE CONCEPTION DU PROJET DE CARRIÈRE ET MISE EN ACTION
- Déterminer vos nouveaux objectifs de carrière.
- Rédiger votre plan d’action à partir d’objectifs génériques puis comportementaux.
- Définir la stratégie de mise en œuvre de vos objectifs.
- S’entraîner sur des mises en situation concrètes afin de travailler votre posture pour préparer aux mieux les évènements à enjeux à venir (entretien d’embauche, présentations orales, entretien pour obtenir des financements, etc…). Ces sessions de training peuvent se faire avec la consultante elle-même ou avec un(e) autre consultant(e) expert(e) sur la thématique en question.
Cette phase de conclusion aboutit à clarifier votre projet de carrière à court et moyen terme ainsi que le plan d’action permettant sa réalisation.
Le consultant vous remettra un document de synthèse strictement confidentiel, qui présente :
- Les circonstances et objectifs de votre bilan de carrière Premium,
- Votre identité professionnelle, vos compétences et aptitudes identifiées,
- Les éléments de votre projet de carrière,
- La formalisation du plan d’action.
Méthode structurée
Outils confirmés
Éligible CPF
Cabinet agrémenté
Consultant(e)
Diplômés - Certifiés
Financement
Des solutions de financement pour vous aider
Financement CPF
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à toute personne active en France de financer
des formations pour développer ses compétences professionnelles tout au long de sa carrière.
Accessibilité et autonomie dans la formation
Évolution professionnelle et employabilité
Prise en charge financière
Centre
À propos du centre ACD Consulting
Acteur dans le conseil en Ressources Humaines depuis 1974, nous nous sommes forgés une solide expérience dans les domaines de l'évaluation des compétences, de la sélection et du développement personnel depuis plus de 40 ans. Notre équipe pluridisciplinaire (coachs certifiés, psychologues du travail et praticiens d'entreprise) s'appuie sur des tests et des outils éprouvés, reconnus et validés par l'expérience.
Une taille humaine, des valeurs morales, le sérieux, la transparence et la qualité sont nos adages pour vous accompagner.
Notre double compétence de recruteur et de consultant RH favorise l’adéquation entre les projets de nos clients et les besoins du marché.
Agréé par les organismes financeurs nationaux, nous vous aiderons dans vos démarches administratives.
Une taille humaine, des valeurs morales, le sérieux, la transparence et la qualité sont nos adages pour vous accompagner.
Notre double compétence de recruteur et de consultant RH favorise l’adéquation entre les projets de nos clients et les besoins du marché.
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