▷ Bilan de competences avec Smile coaching

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Objectifs

L'objectif de ces actions est de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.

analyser et valoriser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations ;
identifier ses valeurs, ses besoins, ses limites ;
définir un projet professionnel concret et réaliste et, le cas échéant, un projet de formation ;
utiliser ses atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière ;
planifier son évolution professionnelle

Programme

L'organisation du bilan de compétences peut s'adapter en durée et en contenu aux caractéristiques de la personne et aux objectifs du bilan.Le bilan se compose de 3 phases, conformément au code du travail : phase préliminaire, exploration et phase de conclusion (voir fiche détaillée) Il se déroule sur 24 heures maximum et s'étend sur 3 mois environ, et alterne entretiens individuels et phases de travail personnel guidé. Nous vous proposons des échanges et des outils spécifiques en fonction de vos besoins et de votre objectif : tests psychométriques, auto-évaluations, outils d'analyse de compétences, exercices pratiques, mises en situation, supports méthodologiques, accès à des ressources numériques et plateformes spécialisées. Quelle que soit votre situation, le parcours est construit sur-mesure avec vous et selon vos contraintes.

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