Bilan de Compétences
AEFE
Avoir au moins 5 ans une d'expérience professionnelle
Le bilan de compétences permet à travers un accompagnement individualisé de favoriser l’émergence, l’élaboration ou la validation d’un projet professionnel.
Identifier votre profil en termes de compétences, de motivations et de savoir être.
Le but est d’évaluer objectivement vos atouts et vos limites professionnelles, en utilisant pour support des tests de motivations, de personnalité et d’aptitudes.
Analyser votre parcours personnel et professionnel, avec l’aide de spécialistes.
Se positionner par rapport au marché du travail ou par rapport à son poste actuel
Planifier son avenir professionnel de manière réaliste, en faisant émerger des possibilités d’orientation : repositionnement sur le marché du travail, mobilité, reconversion, ou transferts de compétences.
CONTENU DU BILAN DE COMPETENCES :
Il est composé de plusieurs entretiens individuels approfondis, se divisant en trois étapes :
La phase préliminaire : Il s’agit d’une première prise de contact. Le conseiller analyse la demande, confirme votre engagement et présente les méthodes de travail.
La phase d’investigation : Repérer les motivations, intérêts et valeurs, analyser le parcours professionnel et extra professionnel, ainsi que les aptitudes.
La phase d’analyse : C’est la conclusion, le conseiller formalise les entretiens et les informations recueillies durant les heures précédentes, Elle permet de favoriser ou non le projet professionnel et d’envisager les étapes futures de mise en œuvre.
Une synthèse écrite et un plan d’actions seront remis au bénéficiaire.
Tout au long du bilan de compétences, le conseiller est à l’écoute et guide la personne dans une démarche auto descriptive, à travers l’utilisation d’outils d’auto-évaluation.
Il utilise également des tests (de personnalité, de motivation), pour développer un regard extérieur sur le positionnement.
LES OUTILS ET LES METHODES PEDAGOGIQUES MIS EN OEUVRE :
Le Bilan peut se réaliser, dans nos locaux, à distance ou en entreprise, en fonction de votre disponibilité.
Il s'effectue par séance de 3 heures en face à face avec nos équipes de conseillers, soit 18 heures au total.
Tout au long du bilan, le conseiller est à votre écoute et vous guide dans une démarche auto descriptive, à travers l’utilisation d’outils d’auto-évaluation. Nous utilisons aussi, l’outil « Transférance » pour suivre votre bilan, des tests (de personnalité, de motivation), pour développer un regard extérieur sur le positionnement.
Entretiens approfondis avec les bénéficiaires échelonnés sur plusieurs semaines et par étape, le but étant de faire progresser le bénéficiaire dans sa démarche de réflexion et lui apporter un regard extérieur.
Auto-évaluation : elle permet au bénéficiaire de se rendre compte par lui-même de la réalité de sa situation et de ses objectifs. Elle lui permet de formuler son point de vue. Il est intéressant de confronter les résultats de son auto-analyse à ceux des tests de personnalités et d’aptitudes.
Passage d’un ensemble de tests (de personnalité, d’aptitudes, d’attirance professionnelle, d’intérêts…) suivant les fonctions occupées et par rapport à la nature initiale des besoins exprimés par le bénéficiaire. Ils permettent de valider ou d’infirmer les aptitudes et motivations du bénéficiaire. Leurs résultats servent surtout de support à une analyse plus poussée et à une mise en démarche personnelle.
Investigations personnelles du bénéficiaire.
Création d'un compte Transférance - L'encyclo-métiers (fondation JAE) proposant la description détaillée de plus de 1300 métiers, et accessible durant 1 an, après le Bilan.
Présentation du projet professionnel et du plan d’actions.
LA SANCTION DU BILAN :
A l’issu du bilan, le bénéficiaire reçoit un document de synthèse ainsi qu’un plan d’actions. Nous lui délivrons également une attestation de fin de bilan. Un rendez-vous de suivi à 6 mois sera réalisé, par la référente d'orientation ou le conseiller référent.
Éligible CPF
Financement facilité
97% de satisfaction
de nos bénéficiaires
Formateurs pro.
diplômés & expériment
Financement
Des solutions de financement pour vous aider
À propos du centre AEFE
Créée en 1998, AEFE s'est spécialisé dans différents domaines comme le Bilan de Compétences que nous pratiquons depuis notre création, mais également la Prévention, la Sécurité, la Législation Sociale, à travers des formations comme la SST (Sauveteur Secouriste du Travail), les Habilitations électriques, les Autorisations de conduite d'engins de levage, etc.
Nous avons également développé une grande offre de formations dédiées au Management et à la Communication (Gestion du temps, Prise de parole en public, Mindmapping, Storytelling, Fondamentaux du Management, ...).
Notre équipe se compose de professionnels experts dans leur domaine, passionnés de pédagogie et désireux de partager leurs savoirs, leurs compétences, leur expérience.
C'est avec grand plaisir que nous vous recevrons dans notre Centre de Formation à Saint Laurent du Var. Situé au coeur du département, il bénéficie d'un emplacement privilégié face à la mer, offrant à nos stagiaires une grande offre de restauration (sur le port de Saint Laurent) ainsi qu'un parking gratuit.
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