CENTRES DE BILAN DE COMPÉTENCES LOIRE-ATLANTIQUE (44)

... aspirations, motivations, centres d’intérêts mais aussi ses aptitudes au changement et ses capacités d’adaptation. Confirmer ou faire émerger un projet...

... Prendre conscience de ses freins pour mieux progresser Définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation...

... valoriser vos compétences personnelles et professionnelles, vos points forts de personnalité, votre parcours professionnel et de formation et développer de...

... projet professionnel (ou d’un projet de formation) Élaboration du plan d’action concret à court, moyen et long terme Rédaction d’une...

... son parcours professionnel et personnel * Identifier ses compétences, motivations et valeurs * Explorer des pistes d’évolution ou de reconversion...

... de changement (poste, situation), en orientation ou reconversion PRE-REQUIS : entretien préalable TYPE DE FORMATION : séances en individuel à...

Le bilan de compétences vise à devenir « Acteur de sa vie professionnelle », c’est-à-dire, à choisir, à s’orienter, à...

... les étapes clés de votre parcours en analysant vos expériences et déterminant vos besoins actuels pour vous aider à orienter...

... formation, évolution de carrière ...). Les motivations sont multiples : licenciement, départ volontaire de l'entreprise, besoin d'évolution dans la même...

... public et les demandeurs d'emploi peuvent bénéficier d'un bilan de compétences Au cours de votre BILAN vous allez acquérir de...

Objectifs du bilan de compétences : - Identifier ses aspirations (valeurs, besoins, personnalité) - Analyser ses compétences individuelles (savoirs, savoir-faire,...

... les deux modalités précédentes dans une approche mixte. Nous avons une expertise dans l’accompagnement professionnel des personnes en situation de...

... un projet professionnel inspirant s’appuyant sur soi, ses compétences et ses aspirations. • Définir un plan d’action pour réussir son...

... à la dynamique du marché de l'emploi - Mettre en place un plan d'action réalisable pour la fin de carrière

... à partir de l’analyse de ses compétences et motivations. Définir, le cas échéant, un projet de formation ou de VAE.

... potentiels et de valoriser leurs ressources pour s’orienter vers des choix de carrière en adéquation avec leurs aspirations et le...

... qualité en présentiel ou à distance, c’est maintenant possible avec To be Continued ! Discutons ensemble de votre projet !

... ouvriers, et d'autres encore... nous ont fait confiance ! Merci à eux. Modalité de prises en charge de la formation...

... années des professionnels désireux de voir progresser leur carrière, de valider leur projet entrepreneurial et/ou de réussir leur projet de...

... Ces deux aspects sont fondamentalement liés, un projet professionnel étant un vrai projet de vie. Cet objectif nécessite de travailler...

... avec votre coach, des lectures, vidéos, exercices sur notre plateforme digitale d'accompagnement. Tout est à votre rythme, ouvert et accessible...

... concrètes et viables. * Analyser les secteurs ou métiers alignés avec vos compétences et vos valeurs. 2. L’exploration des options...

... avec bienveillance et nous vous aidons à définir un équilibre de vie. Engagement : Créer un climat de confiance en...

... professionnel. Plan d’action : Créer un plan d’action détaillé pour la mise en œuvre du projet professionnel ou de formation.

... ressources mobilisables : aptitudes professionnelles, savoir-être, savoir-faire, compétences techniques, potentiel, cœur de métier, intérêts professionnels, motivations et valeurs. Identifier les...

... stratégie : définir votre marché et optimiser votre employabilité Rendre votre projet professionnel mature et opérationnel A l’issue du bilan...

Le bilan de compétences permet d'analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations en appui d'un projet...

... Celui-ci aide le participant à organiser et traiter l’information afin de lui donner des éléments d’analyse. Chaque rendez-vous donne lieu...