Bilan de competences

- Entretien préliminaire : Présentation du bilan, identification des attentes, exploration du parcours professionnel.
- Exploration des compétences : Analyse des compétences et utilisation de tests d'évaluation.
- Identification des motivations et intérêts : Analyse des motivations et intérêts pour la formation d'adultes, identification des
valeurs et aspirations.
- Analyse des opportunités : Recherche des opportunités de formation, analyse du marché du travail.
- Exploration des méthodologies pédagogiques : Étude des différentes méthodologies pédagogiques adaptées aux adultes.
- Développement des compétences pédagogiques : Exercice pratique et développement des compétences pédagogiques
spécifiques.
- Observation et Feedback : Participation à une session de formation en tant qu'observateur, suivi de feedback constructif.
- Élaboration du projet professionnel : Synthèse des informations, élaboration du projet professionnel, planification des actions
- Validation du projet professionnel : Présentation et validation du projet professionnel, ajustements et finalisation du plan d'action
- Plan d'action et Suivi : Mise en place du plan d'action détaillé, stratégie de suivi post bilan, évaluation finale