Bilan de competences

CVCO Formation

Non finançable CPF
Tout public
En ligne
Présentiel
Public admis
Salarié en poste
Demandeur d'emploi
Entreprise
Etudiant
Prix
1800 €
Durée
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Localité
En ligne
Vous pouvez suivre cette formation depuis chez vous ou depuis n’importe quel endroit à distance.
En présentiel
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Cette formation est disponible dans les centres de formation suivants:
  • 35 - Redon
Cette formation peut être dispensée dans votre entreprise dans les localités suivantes :
  • 22 - Côtes-d'Armor
  • 29 - Finistère
  • 35 - Ille-et-Vilaine
  • 56 - Morbihan
Objectifs
Le bilan de compétences est un temps d'analyse de vos compétences personnelles et professionnelles, de vos aptitudes et vos motivations, afin de définir un ou des projets d'évolutions professionnelles réalistes, avec ou sans formation préalable.

Ce temps d'accompagnement, individualisé et confidentiel, vous permet de prendre du recul sur votre situation avec l'appui d'un professionnel qui vous guidera dans chaque étape.

Le bilan est également un moyen de mettre en avant vos atouts lors d'une négociation pour un nouvel emploi, une évolution de carrière ou une entrée en formation.
Programme
Suite à un entretien préalable, gratuit et sans engagement, permettant de présenter le bilan de compétences et son cadre règlementaire, les méthodes de l'organisme, et de débuter une analyse partagée de votre situation, notre accompagnement s'articulera en trois phases règlementaires :
La phase préliminaire : 1 à 2 entretiens

Rappel du cadre du bilan

Analyse de votre demande et de vos besoins

Exploration de votre parcours

Définition conjointe des modalités de déroulement de votre bilan
La phase d'investigation : 4 à 6 entretiens

Analyse du parcours personnel et professionnel

Exploration de la personnalité, des valeurs, intérêts, motivations et compétences

Repérage des pistes d'évolution

Analyse du marché de l'emploi et des métiers

Choix et formalisation d'un projet ou des perspectives d'évolution
La phase de conclusion : 1 à 2 entretiens

Elaboration et analyse du projet ou des perspectives d'évolution

Co-construction d'un plan d'action précisant les étapes menant à la réalisation du ou des projets professionnels

Restitution du dossier de synthèse

Mise en place des modalités de suivi post bilan
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