Bilan de competences
CVCO Formation
Non finançable CPF
Tout public
En ligne
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Salarié en poste
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Entreprise
Etudiant
Prix
1800 €
Durée
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Objectifs
Le bilan de compétences est un temps d'analyse de vos compétences personnelles et professionnelles, de vos aptitudes et vos motivations, afin de définir un ou des projets d'évolutions professionnelles réalistes, avec ou sans formation préalable.
Ce temps d'accompagnement, individualisé et confidentiel, vous permet de prendre du recul sur votre situation avec l'appui d'un professionnel qui vous guidera dans chaque étape.
Le bilan est également un moyen de mettre en avant vos atouts lors d'une négociation pour un nouvel emploi, une évolution de carrière ou une entrée en formation.
Ce temps d'accompagnement, individualisé et confidentiel, vous permet de prendre du recul sur votre situation avec l'appui d'un professionnel qui vous guidera dans chaque étape.
Le bilan est également un moyen de mettre en avant vos atouts lors d'une négociation pour un nouvel emploi, une évolution de carrière ou une entrée en formation.
Programme
Suite à un entretien préalable, gratuit et sans engagement, permettant de présenter le bilan de compétences et son cadre règlementaire, les méthodes de l'organisme, et de débuter une analyse partagée de votre situation, notre accompagnement s'articulera en trois phases règlementaires :
La phase préliminaire : 1 à 2 entretiens
Rappel du cadre du bilan
Analyse de votre demande et de vos besoins
Exploration de votre parcours
Définition conjointe des modalités de déroulement de votre bilan
La phase d'investigation : 4 à 6 entretiens
Analyse du parcours personnel et professionnel
Exploration de la personnalité, des valeurs, intérêts, motivations et compétences
Repérage des pistes d'évolution
Analyse du marché de l'emploi et des métiers
Choix et formalisation d'un projet ou des perspectives d'évolution
La phase de conclusion : 1 à 2 entretiens
Elaboration et analyse du projet ou des perspectives d'évolution
Co-construction d'un plan d'action précisant les étapes menant à la réalisation du ou des projets professionnels
Restitution du dossier de synthèse
Mise en place des modalités de suivi post bilan
La phase préliminaire : 1 à 2 entretiens
Rappel du cadre du bilan
Analyse de votre demande et de vos besoins
Exploration de votre parcours
Définition conjointe des modalités de déroulement de votre bilan
La phase d'investigation : 4 à 6 entretiens
Analyse du parcours personnel et professionnel
Exploration de la personnalité, des valeurs, intérêts, motivations et compétences
Repérage des pistes d'évolution
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