Bilan de competences

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Objectifs

Conformément à l'article L. 6314-4 du Code du travail, « le bilan de compétences a pour objet de permettre à des travailleurs d'analyser leurs compétences professionnelles et personnelles ainsi que leurs aptitudes et leurs motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation. »

Programme

Une information bilan est réalisée gratuitement pour le 1er contact où le contenu et le financement sont évoqués et le planning des séances prévisionnelles envisagé. Le contenu du Bilan et l'accompagnement personnalisé sont adaptés à vos attentes et vos besoins. Pour le module basic, 5 séances de travail en entretien individuel sont réalisées (en présentiel ou distanciel selon votre choix)
Ensuite les 3 phases obligatoires du bilan seront réalisées selon le cadre législatif :
La phase préliminaire (analyse de la demande et des objectifs), la phase d'investigation (personnalité, potentiel, vérification du projet), et la phase de conclusion (synthèse, plan d'actions, évaluation). Une présentation des outils & des méthodes utilisés lors du bilan est effectuée.
Le Bilan vous offre du temps pour exprimer vos pensées, vos ressentis, vos doutes, vos envies dans un espace dédié et stimulant.
Ce Bilan dure 15 heures dont 10 heures de face à face sur une période de 5 semaines (selon vos disponibilités) + 5 h de supervision en inter-séances par la consultante pendant toute la durée du bilan.
Selon la loi, un document de synthèse sera remis au bénéficiaire