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Formation Groupe Lexom Chartres

Les offres de formation de Groupe Lexom à Chartres

Fonctionnement de la plateforme

Les résultats affichés sont des offres de formation correspondant à votre recherche. Certaines de ces formations proviennent de centres partenaires qui rémunèrent notre plateforme pour chaque demande d'information générée. Cela nous permet de maintenir un service gratuit et accessible à tous les utilisateurs.

Les offres de formation issues de centres partenaires (clients) sont d’abord classées selon leur pertinence par rapport à votre recherche, afin de vous proposer les formations les plus adaptées à vos besoins. En cas de pertinence équivalente, les formations sont ensuite ordonnées en fonction de leur performance, calculée notamment sur la base du montant payé par le centre de formation pour chaque mise en relation. Les formations proposées par des centres non partenaires (non clients), qui ne versent aucune rémunération à notre plateforme, apparaissent après celles des centres partenaires et sont également triées par pertinence. Elles sont reconnaissables car elles ne disposent pas de logos.

Pour plus d'informations, consultez nos règles de fonctionnement de la plateforme.

Assistante juridique en droit des sociétés - Les fondamentaux

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Groupe Lexom
Non finançable CPF
À distance / En centre
Salarié en poste / Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... l'assemblée des associés Gérer les règles encadrant les assemblées générales Gérer le fonctionnement des sociétés pour un poste d'assistante juridique

Gérer les appels clients difficiles

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À distance / En centre
Salarié en poste / Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... verbale dans des situations complexes Organiser une relation positive avec son client Surmonter les appels difficiles pour fidéliser son client

La prévision des ventes

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Salarié en poste / Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... Définir des outils d'alertes et les tableaux de bord Mesurer l'objectif à atteindre concernant la qualité de la prévision Définir...

L'amélioration continue - Revue des outils de résolution de problèmes

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Salarié en poste / Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... résolution de problèmes Impliquer son équipe à une démarche d'amélioration continue Choisir les méthodes adaptées en fonction de problèmes rencontrés

Gérer un point de vente

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Salarié en poste / Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... sur le résultat global Analyser la rentabilité et prendre les mesures correctives adéquates Identifier et utiliser les outils de gestion

SketchUp - Initiation à SketchUp

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Finançable CPF
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Salarié en poste / Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... pour mener à bien un projet 3d Créer une scène composée de modélisations, de textures et d'animations simples afin d'avoir...

Le trésorier du Comité Social Économique

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Salarié en poste / Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... les règles de droit dans la fonction de trésorier du CSE Utiliser les moyens à disposition du trésorier du CSE

Captiver en travaillant sa voix

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Salarié en poste / Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
Découvrir son spectre vocal et enrichir sa voix d'harmoniques Adapter sa voix pour se faire entendre Etablir un discours plus...

Gérer efficacement sa communication durant une crise

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Année scolaire 2025 - 2026
Anticiper les crises Mettre en place une stratégie de communication Gérer les relations médiatiques Gérer efficacement la fin de la...

Le traitement des immobilisations comptables

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Salarié en poste / Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
Traiter les opérations liées à l'acquisition et à la cession d'immobilisations Identifier l'évolution des règles fiscales Définir les règles fiscales...

La pratique de la paie - Initiation

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Salarié en poste / Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... Déterminer un salaire brut Identifier les charges sur salaire et les organismes officiels Examiner les exonérations et réductions de charges

Réaliser un plan de prévention

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Salarié en poste / Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
Identifier les obligations légales associées au plan de prévention Elaborer et mettre en oeuvre un plan de prévention Identifier les...
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