
Bilan de compétences SENS ET AVENIR
Sens et Avenir
Gratuit et sans engagement, il est systématiquement proposé avant le bilan de compétences. Il permet de faire connaissance, d’analyser votre demande et vos attentes, de présenter le bilan et de répondre à toutes vos questions.
La formule Sens & Avenir propose un accompagnement complet pour les professionnels en quête d'une réflexion approfondie sur leur carrière.
Avec 18 heures d’entretiens en face à face, ce parcours approfondi est idéal pour clarifier vos compétences, valoriser votre potentiel, questionner le sens que vous souhaitez donner à votre carrière, explorer de nouvelles orientations professionnelles, et bâtir un plan d'action structuré pour concrétiser vos projets. Nous nous engageons à vous guider tout au long de votre parcours avec une démarche sur-mesure, en adaptant chaque échange à vos questions.
Méthode :
Nos entretiens en face à face constituent le cœur de cette démarche. Notre approche unique repose sur une écoute active et un questionnement ciblé pour vous aider à clarifier rapidement et efficacement votre projet.
Des supports d'auto-investigation sont fournis entre les séances pour enrichir la réflexion. Le partenariat avec la plateforme Central Test permet un accès à une vingtaine de tests en ligne, validés scientifiquement. Par le biais de feedbacks constructifs sur les travaux réalisés entre les séances, nous favorisons une réflexion approfondie sur votre projet professionnel.
L'exploration des métiers s'appuie sur la plateforme Guide des Ressources Emploi, qui propose des fiches métiers détaillées et des analyses actualisées sur les tendances du marché. Nous vous accompagnons également dans la réalisation d'enquêtes métiers en facilitant vos prises de contact grâce à notre réseau professionnel étendu et à des outils spécialisés pour élargir vos opportunités.
Le suivi de votre progression se fait via la plateforme My Talents, disponible 24/24 et 7/7. Le consultant est disponible entre chaque session pour répondre à vos questions.
Phase 1 : Exploration et clarification des objectifs professionnels
* Clarification de la demande
* Définition d’objectifs SMART
* Analyse de votre parcours professionnel
Phase 2 : Analyse et structuration du projet
* Identification et classification des compétences, aptitudes, valeurs
* Questionnaire 360 (entourage)
* De 3 à 5 tests en ligne permettant d’évaluer vos intérêts professionnels, personnalité, moteurs motivationnels, intelligence émotionnelle, compétences managériales, etc.
* Exploration de métiers pour converger vers un ou deux projets professionnels
* Accès à la plateforme Guide des Ressources Emploi pour la recherche métier
* Analyse du marché du travail et des formations pertinentes
* Réalisation d’enquêtes métiers (aide à la prise de contact via des plateformes spécialisées ainsi que notre réseau professionnel étendu)
Phase 3 : Conclusion et suivi
* Rédaction de la synthèse du bilan
* Établissement d’un plan d'action
* Entretien de suivi dans les 3 à 6 mois
* Accès à MyTalents pendant 1 mois après la fin du bilan
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