Bilan de compétences "Rebondir". Trouver son alignement personnel

Le bilan de compétences « Rebondir » s’adresse à :

• Des salariés souhaitant donner un nouvel élan à leur carrière
• Des salariés en fin de carrière souhaitant acquérir leur pleine autonomie dans une activité
• Des demandeurs d’emploi en reconversion
• Des créateurs d’entreprise cherchant à réajuster leur posture d’entrepreneur ou à faire pivoter leur projet d’entreprise

Pour répondre à une problématique spécifique :

• Les porteurs de projet de création ou de reprise d’entreprise qui n’ont pas d’expérience de la gestion d’une entreprise.
• Les personnes qui ont l’envie d’entreprendre, qui ont des idées de création mais pas de projet précis
• Les personnes qui sont confrontées à différentes alternatives de création d’entreprise et qui souhaitent une aide à la décision.

Notre accompagnement s’adresse à tout type de public, demandeur d’emploi ou salarié. Il n’y a aucun prérequis nécessaire pour intégrer l’accompagnement.

Un premier entretien téléphonique a lieu pour prendre connaissance des objectifs professionnels du bénéficiaire. Notre programme de formation pourra être ajustés selon les besoins du bénéficiaire.



Phase préliminaire:
Analyse de la demande, adaptation au besoin du bénéficiaire, définition des objectif et modalité de déroulement du bilan de compétences

Phase d’investigation:

VOS ASPIRATIONS/ÊTRE AJUSTÉ AVEC SOI-SOI-MÊME

Test de personnalité et d’intérêt métier, travail sur vos objectifs, votre mission, vos valeurs, votre talents et vos besoins.

Deux parcours possibles au CHOIX:

PARCOURS SALARIÉ: Explorer les pistes professionnelles, définir ses compétences et ses soft Skills, explorer les métiers.

PARCOURS ENTREPRENEUR: Explorer les pistes de projets de création, identifier les opportunités de marché, choisir un projet de création.

Phase de conclusion:

Leviers d’action possible pour mettre en oeuvre son projet professionnel. Construction d’un plan d’action. Rédaction des éléments fondamentaux du projet professionnel (remise d’un SYNTHESE de bilan). Entretien de suivi à 6 mois.