
Bilan de compétences "Rebondir". Trouver son alignement personnel
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Public admis
Salarié en poste
Demandeur d'emploi
Entreprise
Etudiant
Prix
1700 €
Prise en charge CPF
Durée
24
Pré-requis
Aucun prérequis n’est nécessaire pour intégrer notre bilan de compétences
Un premier entretien téléphonique a lieu pour prendre connaissance des objectifs professionnels du bénéficiaire.
Un premier entretien téléphonique a lieu pour prendre connaissance des objectifs professionnels du bénéficiaire.
Certifications
Datadock
Qualiopi
Localité
En ligne
Vous pouvez suivre cette formation depuis chez vous ou depuis n’importe quel endroit à distance.
Objectifs
Attention!
N'envoyez une demande de contact que si vous souhaitez être recontacté par un de nos consultants pour en savoir plus sur notre accompagnement.
Un bilan de compétences pour être aligné avec soi-même et rebondir dans sa vie professionnelle!
Pourquoi ne pas AGIR dès maintenant et prendre rendez-vous pour initier un bilan de compétences?
Dans une première phase, le bilan de compétences permet d’identifier la personnalité, les valeurs, les talents et les besoins du participant afin de comprendre dans quelle mesure il est ajusté à son projet professionnel.
Dans une deuxième phase, le programme des entretiens s’adapte au parcours choisi :
1. Parcours salarié : scruter ses compétences, identifier ses succès, explorer des pistes d’opportunité, valider son projet, mettre en place un plan d’action.
2. Parcours entrepreneur : scruter ses compétences, identifier les idées de projet, trouver sa thématique, comprendre son marché, mettre en forme son projet.
N'envoyez une demande de contact que si vous souhaitez être recontacté par un de nos consultants pour en savoir plus sur notre accompagnement.
Un bilan de compétences pour être aligné avec soi-même et rebondir dans sa vie professionnelle!
- Vous pourrez effectuer un travail d'alignement personnel? Ce qui vous permettra de ne pas vous TROMPER d'orientation professionnelle.
- Vous pourrez expérimenter toutes les pistes professionnelles sans VOUS CENSURER, vous restez maître de votre projet!
- Vous pourrez obtenir un PLAN d'ACTION précis, suite à votre choix professionnel. On vous aide à concrétiser votre projet!
- Que votre projet concerne un métier ou une création d'entreprise, on est prêt à vous accompagner!
Pourquoi ne pas AGIR dès maintenant et prendre rendez-vous pour initier un bilan de compétences?
Dans une première phase, le bilan de compétences permet d’identifier la personnalité, les valeurs, les talents et les besoins du participant afin de comprendre dans quelle mesure il est ajusté à son projet professionnel.
Dans une deuxième phase, le programme des entretiens s’adapte au parcours choisi :
1. Parcours salarié : scruter ses compétences, identifier ses succès, explorer des pistes d’opportunité, valider son projet, mettre en place un plan d’action.
2. Parcours entrepreneur : scruter ses compétences, identifier les idées de projet, trouver sa thématique, comprendre son marché, mettre en forme son projet.
Programme
Le bilan de compétences « Rebondir » s’adresse à :
Un premier entretien téléphonique a lieu pour prendre connaissance des objectifs professionnels du bénéficiaire. Notre programme de formation pourra être ajustés selon les besoins du bénéficiaire.
Phase préliminaire:
Analyse de la demande, adaptation au besoin du bénéficiaire, définition des objectif et modalité de déroulement du bilan de compétences
Phase d’investigation:
VOS ASPIRATIONS/ÊTRE AJUSTÉ AVEC SOI-SOI-MÊME
Test de personnalité et d’intérêt métier, travail sur vos objectifs, votre mission, vos valeurs, votre talents et vos besoins.
Deux parcours possibles au CHOIX:
PARCOURS SALARIÉ: Explorer les pistes professionnelles, définir ses compétences et ses soft Skills, explorer les métiers.
PARCOURS ENTREPRENEUR: Explorer les pistes de projets de création, identifier les opportunités de marché, choisir un projet de création.
Phase de conclusion:
Leviers d’action possible pour mettre en oeuvre son projet professionnel. Construction d’un plan d’action. Rédaction des éléments fondamentaux du projet professionnel (remise d’un SYNTHESE de bilan). Entretien de suivi à 6 mois.
- Des salariés souhaitant donner un nouvel élan à leur carrière
- Des salariés en fin de carrière souhaitant acquérir leur pleine autonomie dans une activité
- Des demandeurs d’emploi en reconversion
- Des créateurs d’entreprise cherchant à réajuster leur posture d’entrepreneur ou à faire pivoter leur projet d’entreprise
- Les porteurs de projet de création ou de reprise d’entreprise qui n’ont pas d’expérience de la gestion d’une entreprise.
- Les personnes qui ont l’envie d’entreprendre, qui ont des idées de création mais pas de projet précis
- Les personnes qui sont confrontées à différentes alternatives de création d’entreprise et qui souhaitent une aide à la décision.
Un premier entretien téléphonique a lieu pour prendre connaissance des objectifs professionnels du bénéficiaire. Notre programme de formation pourra être ajustés selon les besoins du bénéficiaire.
Phase préliminaire:
Analyse de la demande, adaptation au besoin du bénéficiaire, définition des objectif et modalité de déroulement du bilan de compétences
Phase d’investigation:
VOS ASPIRATIONS/ÊTRE AJUSTÉ AVEC SOI-SOI-MÊME
Test de personnalité et d’intérêt métier, travail sur vos objectifs, votre mission, vos valeurs, votre talents et vos besoins.
Deux parcours possibles au CHOIX:
PARCOURS SALARIÉ: Explorer les pistes professionnelles, définir ses compétences et ses soft Skills, explorer les métiers.
PARCOURS ENTREPRENEUR: Explorer les pistes de projets de création, identifier les opportunités de marché, choisir un projet de création.
Phase de conclusion:
Leviers d’action possible pour mettre en oeuvre son projet professionnel. Construction d’un plan d’action. Rédaction des éléments fondamentaux du projet professionnel (remise d’un SYNTHESE de bilan). Entretien de suivi à 6 mois.
Cette formation est temporairement suspendue.
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