Bilan de compétences Essentiel - À distance
Claire Giraud
Finançable CPF
Salarié en poste / Entreprise
En ligne
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Public admis
Salarié en poste
Demandeur d'emploi
Entreprise
Etudiant
Prix
1160 €
Prise en charge CPF
Durée
10h entretiens individuels + 4 h travail personnel
Certifications
Qualiopi
Localité
En ligne
Vous pouvez suivre cette formation depuis chez vous ou depuis n’importe quel endroit à distance.
Objectifs
Faire émerger un projet professionnel épanouissant et réaliste en phase avec qui vous êtes.
Le bilan de compétences permet d'analyser vos compétences professionnelles et personnelles ainsi que vos motivations en appui d'un projet, d’une recherche d’emploi et/ou d’une formation et/ou d’une VAE.
Les objectifs opérationnels:
* Faire le point sur vos compétences professionnelles et personnelles
* Identifier vos intérêts, aspirations et motivations majeurs
* Définir votre projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation
* Poser votre plan d’actions
Le bilan de compétences permet d'analyser vos compétences professionnelles et personnelles ainsi que vos motivations en appui d'un projet, d’une recherche d’emploi et/ou d’une formation et/ou d’une VAE.
Les objectifs opérationnels:
* Faire le point sur vos compétences professionnelles et personnelles
* Identifier vos intérêts, aspirations et motivations majeurs
* Définir votre projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation
* Poser votre plan d’actions
Programme
Contenu de l’accompagnement en 3 phases
1. Phase préliminaire :
* Analyser plus profondément votre demande et vos besoins
* Déterminer le format le plus adapte´ a` votre situation
* Définir les modalités de déroulement.
2. Phase d’investigation :
* Faire le bilan de vos expériences et compétences, identifier vos motivations, vos appétences et vos valeurs clés.
* Découvrir les orientations professionnelles qui vous correspondent
* Faire émerger les pistes réalistes
* Élaborer une stratégie pour passer à l’action
3. Phase de conclusion :
* Dégager les compétences et aptitudes reliées à votre projet,
* Évaluer les compétences à développer pour les objectifs d’évolution envisagée.
* Formaliser un plan d’actions
Un rapport vous est remis en fin de parcours.
Cadre légal : à consulter sur le site travailemploi.gouv.fr
1. Phase préliminaire :
* Analyser plus profondément votre demande et vos besoins
* Déterminer le format le plus adapte´ a` votre situation
* Définir les modalités de déroulement.
2. Phase d’investigation :
* Faire le bilan de vos expériences et compétences, identifier vos motivations, vos appétences et vos valeurs clés.
* Découvrir les orientations professionnelles qui vous correspondent
* Faire émerger les pistes réalistes
* Élaborer une stratégie pour passer à l’action
3. Phase de conclusion :
* Dégager les compétences et aptitudes reliées à votre projet,
* Évaluer les compétences à développer pour les objectifs d’évolution envisagée.
* Formaliser un plan d’actions
Un rapport vous est remis en fin de parcours.
Cadre légal : à consulter sur le site travailemploi.gouv.fr
Cette formation est temporairement suspendue.
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