
Bilan de compétences Essentiel - À distance
Claire Giraud
Finançable CPF
Salarié en poste / Entreprise
En ligne
Public admis
Salarié en poste
Demandeur d'emploi
Entreprise
Etudiant
Prix
1160 €
Prise en charge CPF
Durée
10h entretiens individuels + 4 h travail personnel
Niveau visé
Non diplômante
Certifications
Qualiopi
Le plus de la formation
Outils exclusifs Libellup et accès à la plateforme VisioMétiers pour enquêter sur des métiers
Localité
En ligne
Vous pouvez suivre cette formation depuis chez vous ou depuis n’importe quel endroit à distance.
Objectifs
Faire émerger un projet professionnel épanouissant et réaliste en phase avec qui vous êtes.
Le bilan de compétences permet d'analyser vos compétences professionnelles et personnelles ainsi que vos motivations en appui d'un projet, d’une recherche d’emploi et/ou d’une formation et/ou d’une VAE.
Les objectifs opérationnels:
* Faire le point sur vos compétences professionnelles et personnelles
* Identifier vos intérêts, aspirations et motivations majeurs
* Définir votre projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation
* Poser votre plan d’actions
Le bilan de compétences permet d'analyser vos compétences professionnelles et personnelles ainsi que vos motivations en appui d'un projet, d’une recherche d’emploi et/ou d’une formation et/ou d’une VAE.
Les objectifs opérationnels:
* Faire le point sur vos compétences professionnelles et personnelles
* Identifier vos intérêts, aspirations et motivations majeurs
* Définir votre projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation
* Poser votre plan d’actions
Programme
Contenu de l’accompagnement en 3 phases
1. Phase préliminaire :
* Analyser plus profondément votre demande et vos besoins
* Déterminer le format le plus adapte´ a` votre situation
* Définir les modalités de déroulement.
2. Phase d’investigation :
* Faire le bilan de vos expériences et compétences, identifier vos motivations, vos appétences et vos valeurs clés.
* Découvrir les orientations professionnelles qui vous correspondent
* Faire émerger les pistes réalistes
* Élaborer une stratégie pour passer à l’action
3. Phase de conclusion :
* Dégager les compétences et aptitudes reliées à votre projet,
* Évaluer les compétences à développer pour les objectifs d’évolution envisagée.
* Formaliser un plan d’actions
Un rapport vous est remis en fin de parcours.
Cadre légal : à consulter sur le site travailemploi.gouv.fr
1. Phase préliminaire :
* Analyser plus profondément votre demande et vos besoins
* Déterminer le format le plus adapte´ a` votre situation
* Définir les modalités de déroulement.
2. Phase d’investigation :
* Faire le bilan de vos expériences et compétences, identifier vos motivations, vos appétences et vos valeurs clés.
* Découvrir les orientations professionnelles qui vous correspondent
* Faire émerger les pistes réalistes
* Élaborer une stratégie pour passer à l’action
3. Phase de conclusion :
* Dégager les compétences et aptitudes reliées à votre projet,
* Évaluer les compétences à développer pour les objectifs d’évolution envisagée.
* Formaliser un plan d’actions
Un rapport vous est remis en fin de parcours.
Cadre légal : à consulter sur le site travailemploi.gouv.fr
Financement
Des solutions de financement pour vous aider
Financement CPF
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à toute personne active en France de financer
des formations pour développer ses compétences professionnelles tout au long de sa carrière.
Accessibilité et autonomie dans la formation
Évolution professionnelle et employabilité
Prise en charge financière
Centre
À propos du centre Claire Giraud
Je m’appelle Claire Giraud, je suis coach certifiée CP FFP en bilan de compétences et Master en PNL (Programmation Neuro Linguistique).
J’aide les personnes à trouver leur voie et à s’épanouir dans leur vie professionnelle.
Depuis plus de 30 ans j’accompagne des équipes à mieux travailler ensemble au sein de leurs entreprises. Dans ce contexte, j’ai une approche collective.
Depuis quelque temps déjà, des collaborateurs me demandent de les accompagner en individuel, pour mieux s’organiser, mieux communiquer, mieux se connaître. Certains souhaitent évoluer, d’autres faire autre chose...
Je me suis rendu compte que beaucoup étaient dans la confusion par rapport à leur carrière et leur avenir, avec des questionnements sur eux-mêmes, leurs motivations, leurs appétences, leurs compétences même…
Cela m’a donné envie de mieux les aider ; Devenir coach en bilan de compétence est devenu une évidence !
Mon organisme de formation Claire Giraud-Libellup est certifié Qualiopi au titre de la catégorie Bilan de compétences et ses bilans sont aussi éligibles au CPF (Compte Personnel de Formation).
J’aide les personnes à trouver leur voie et à s’épanouir dans leur vie professionnelle.
Depuis plus de 30 ans j’accompagne des équipes à mieux travailler ensemble au sein de leurs entreprises. Dans ce contexte, j’ai une approche collective.
Depuis quelque temps déjà, des collaborateurs me demandent de les accompagner en individuel, pour mieux s’organiser, mieux communiquer, mieux se connaître. Certains souhaitent évoluer, d’autres faire autre chose...
Je me suis rendu compte que beaucoup étaient dans la confusion par rapport à leur carrière et leur avenir, avec des questionnements sur eux-mêmes, leurs motivations, leurs appétences, leurs compétences même…
Cela m’a donné envie de mieux les aider ; Devenir coach en bilan de compétence est devenu une évidence !
Mon organisme de formation Claire Giraud-Libellup est certifié Qualiopi au titre de la catégorie Bilan de compétences et ses bilans sont aussi éligibles au CPF (Compte Personnel de Formation).
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