BILAN DE COMPETENCES EN CENTRE
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Salarié en poste / Demandeur d'emploi / Entreprise
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Public admis
Salarié en poste
Demandeur d'emploi
Entreprise
Etudiant
Prix
1992 €
Prise en charge CPF
Durée
24h avec votre conseiller
Certifications
Datadock
Qualiopi
Localité
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Objectifs
Vous vivez une période de questionnement sur votre évolution de carrière ou un changement professionnel ?
Le bilan de compétences vous aide à faire du changement une opportunité et a renforcer votre posture d'acteur de votre parcours professionnel.
Il s'adresse aux salariés, professions libérales, demandeurs d'emploi ou créateurs d'entreprise et ses objectifs sont individualisés selon les situations personnelles. Il permet de :
Contactez-nous pour un entretien préalable.
Le bilan de compétences vous aide à faire du changement une opportunité et a renforcer votre posture d'acteur de votre parcours professionnel.
Il s'adresse aux salariés, professions libérales, demandeurs d'emploi ou créateurs d'entreprise et ses objectifs sont individualisés selon les situations personnelles. Il permet de :
- Prendre conscience de ses points forts et points faibles, de sa motivation par rapport à ses possibilités, de son investissement personnel, de ses priorités et valeurs.
- Faire l'état de ses aptitudes (qualités personnelles, dispositions…), connaissances, savoir-faire acquis au cours de l'expérience professionnelle ou extra professionnelle mais également de ses potentiels d'évolution.
- Se situer par rapport à l'entreprise, à la profession et aux autres professionnels, aux normes actuelles d'embauche et nouvelles exigences d'une profession.
- Savoir capitaliser et valoriser ses points forts
- Identfier, si nécessaire, les compléments formatifs à mobiliser pour atteindre sa cible
- D'identifier un projet professionnel source de satisfaction au travail, mais aussi de développer son employabilité et de sécuriser son parcours.
- Apprendre à s’orienter et à piloter sa carrière de façon autonomeConstruire un plan d'actions réaliste et réalisable adapté à son projet et incluant une étape de formation si nécessaire
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Programme
Le Bilan de compétences est composé de 3 phases :
PHASE PRELIMINAIRE :
PHASE D'INVESTIGATION :
PHASE DE CONCLUSION :
PHASE PRELIMINAIRE :
- Présentation des conditions de déroulement du bilan, les méthodes et techniques mobilisables et les principes d'utilisation des conclusions du bilan
- Co –analyse de la nature de votre demande : attentes, besoins, souhaits et objectifs mais aussi contraintes.
- Co-analyse de votre situation personnelle et professionnelle
- Confirmation de votre engagement dans la démarche de bilan de compétences
- Co-définition et contractualisation de la personnalisation de votre parcours :
- objectifs personnalisés,
- conditions de déroulement
- modalités pédagogiques personnalisées
- méthodes et techniques qui seront mises en œuvre
- outils pédagogiques et tests qui seront utilisés.
PHASE D'INVESTIGATION :
- Repérage et analyse de vos motivations, valeurs relatives au travail et intérêts professionnels ; identification de vos points d'ancrage de carrière et de vos contraintes
- Analyse des principaux éléments de votre personnalité, vos comportements au travail et vos ressources interpersonnelles, de votre type décisionnel et managérial
- Évaluation de vos aptitudes cognitives
- Recensement et étude de l'ensemble de vos connaissances, savoir-faire et savoir-être
- Étude de la transférabilité vers de nouvelles situations de travail
- Analyse de vos ressources et potentialités
- Confrontation de vos caractéristiques de personnalité, comportements et valeurs
- Mise à jour de pistes professionnelles nouvelles ou non
- Confrontation précise de vos pistes avec la réalité socio-économique, l'environnement professionnel
- Organisation d'enquêtes, d'entretiens professionnels
- Conclusion de votre travail d'investigation
- Formalisation de votre projet professionnel
PHASE DE CONCLUSION :
- Élaboration d'une stratégie adaptée à votre projet en fonction des éléments identifiés
- Planification des étapes et des actions à mener pour atteindre l'objectif défini
- Co-rédaction de votre synthèse du bilan et présentation de celle-ci
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