BILAN DE COMPETENCES
Quinte & Sens
Ce projet professionnel s’accompagne d’un plan d’action permettant de le mettre en œuvre.
Il vise également à développer des aptitudes, à s’orienter et à piloter sa carrière de façon autonome.
Le déroulement du bilan de compétences suit les trois phases réglementaires inscrites au Code du travail. La durée est au maximum de 24 heures. Elle se répartit généralement sur plusieurs semaines. Le temps consacré à chaque phase est variable selon les actions conduites pour répondre au besoin de la personne. Le délai d’accès est de 15 jours. ETAPE N° 1 - UNE PHASE PRÉALABLE (HORS BILAN) . Présenter le bilan de compétences (cadre légal, méthodologie, déontologie). Echanger sur les raisons et les motivations de la démarche.
ETAPE N°2 - UNE PHASE PRÉLIMINAIRE A POUR OBJET: D’analyser la demande et le besoin du bénéficiaire. De déterminer le format le plus adapté à la situation et au besoin. De définir conjointement les modalités de déroulement du bilan.
ETAPE N°3 - UNE PHASE D’INVESTIGATION PERMET AU BÉNÉFICIAIRE : Soit de construire son projet professionnel et d’en vérifier la pertinence. Soit d’élaborer une ou plusieurs alternatives.
ETAPE N°4 - UNE PHASE DE CONCLUSION, PAR LA VOIE D’ENTRETIENS PERSONNALISÉS, PERMET AU BÉNÉFICIAIRE DE : S’approprier les résultats détaillés de la phase d’investigation, Recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels, Prévoir les principales modalités et étapes du ou des projets professionnels, dont la possibilité de bénéficier d’un entretien de suivi avec le prestataire de bilan.
ETAPE N°5 - SUIVI POST-BILAN. Proposer une rencontre à 6 mois afin de faire le point sur la réalisation du projet et apporter des actions correctives, si nécessaire
Accessible
sans diplome
Formateurs pro.
diplômés
Sessions garanties
cessions garanties
Financement
Des solutions de financement pour vous aider
À propos du centre Quinte & Sens
Quinte et Sens : révéler le potentiel pour en faire une force
Inspirée du proverbe "Apprends à pêcher à un homme, il mangera toute sa vie", Quinte et Sens incarne une mission forte :
transformer le potentiel de chacun en compétences concrètes.
Certifiée Qualiopi / CPF, l’association propose une offre complète et structurée : bilans de compétences , formations professionnalisantes, accompagnement intensif à la recherche d’emploi, coaching personnalisé de A à Z, et même un parcours complet d’aide à la création d’entreprise (gestion, juridique, stratégie).
Elle intervient également auprès des personnes en situation de grande précarité, avec pour objectif de restaurer le lien social et redonner une place dans la société à chacun
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