BILAN DE COMPETENCES
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Objectifs
Le bilan de compétences est outil d'accompagnement personnalisé pour une évolution professionnelle, un développement de compétences et une maintien de son employabilité.
Les objectifs pédagogiques :
- Analyser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et motivations
- Définir un projet professionnel ou de formation
- Faire le point sur sa carrière et valoriser ses compétences
- Valider un projet professionnel
Les résultats positifs d'un bilan :
- apprendre à se connaître : vous saurez exploiter vos qualités et travailler vos défauts
- se motiver et se dynamiser
- y voir plus clair dans sa situation professionnelle
- se faire reconnaitre auprès de son employeur
- Être un élément déclencheur pour franchir le cas et se réorienter
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Programme
Entretien préalable d'information gratuit afin de s'assurer de l'adéquation de la demande
Phase Préliminaire :
- Présentation du cadre du bilan
- Analyser la demande et le besoin du bénéficiaire
- Déterminer le format le plus adapté
- Définir conjointement un programme personnalisé
Phase d'investigation :
- Identifer, analyser votre parcour personnel et professionnel
- Analyser vos compétences,
- Identifer vos motivations, valeurs et intérêts
- Elaborer des scénarios d'évolution professionnelle
- Mise en oeuvre de projets professionnels réalistes
- Définir un plan d'action
Phase de conclusion :
Formaliser le travail réalisé durant le bilan par la rédaction d'un document de synthèse
A 6 mois :
Un entretein gratuit, en présentiel, au téléphone pour faire le point
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Cette formation est temporairement suspendue.
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