Bilan de compétences

Le bilan de compétences se déroulé sur une moyenne de 24h (14  d’entretien – 10h de travail personnel et tests), sur une période comprise entre 1 et 4 mois.

Nous vous proposons un premier rv gratuit et sans engagement de présentation à distance ou en présentiel.

Organisé exclusivement en entretien individuel avec un consultant unique, il  se déroule en 3 phases :

•   une phase préliminaire d’analyse des besoins

Analyse du parcours professionnel – de vos besoins et attentes – co-construction et individualisation de votre bilan de compétences

•   une phase d’investigation

Identification de vos centres d’intérêts, valeurs, motivations et compétences professionnelles

Définition de pistes et possibilités de domaines d'activités

Recherches documentaires et enquêtes sur les pistes définies/ Confrontation à votre environnement socio-professionnel

Elaboration de votre projet professionnel et d’un plan d’action détaillé

•   une phase de conclusion préalable à la mise en œuvre du projet professionnel, donnant lieu à la remise d’un document de synthèse, validé avec vous.

Un rendez vous de suivi vous est proposé 6 mois après votre bilan afin de faire le point sur votre projet.

Partir de vos talents pour construire votre projet

Notre démarche s’appuie sur une notion fondamentale : rendre le bénéficiaire acteur de son bilan et de son devenir professionnel.

Le bilan devient alors pour le bénéficiaire un espace de parole, d’échanges et de découvertes. Le bilan est organisé autour d'entretiens individuels avec un Consultant unique, de travail personnel individuel et de recherches personnelles.

Formation éligible au CPF