Comment trouver un métier qui me plait

Exercer un métier qui ne vous motive pas (ou plus) peut avoir des conséquences fâcheuses sur votre santé physique et mentale. Stress, anxiété, baisse de motivation, fatigue, perte de confiance en soi sont autant de signes qui doivent vous alerter. Mieux vaut envisager une porte de sortie avant que le burn-out ou le bore out (épuisement professionnel causé par l'ennui) ne surviennent. En ce sens, une reconversion peut souvent constituer la clé d'une vie professionnelle épanouissante !

Après vous être assuré que c'est bien le métier que vous exercez qui est la cause de votre mal-être, et non par exemple un management toxique lié à votre environnement de travail, vous allez devoir passer par différentes étapes pour pouvoir vous rapprocher du métier qui vous correspond. MaFormation vous livre quelques conseils afin d'identifier le projet professionnel qui matche parfaitement avec votre profil.

L'importance d'une meilleure connaissance de soi pour choisir sa voie

C'est la première étape à franchir pour trouver la voie qui vous anime vraiment. Vos passions, vos centres d'intérêt, vos aptitudes et vos goûts font partie intégrante de votre personnalité et il serait dommage d'en faire abstraction lors de la construction de votre nouveau projet professionnel. Vous aimez rendre service ? Les métiers du care, de la petite enfance ou des carrières de coach, de conseiller ou de médiateur peuvent constituer des débouchés possibles. Vous avez toujours été à l'aise avec les chiffres ? Les métiers de la comptabilité, de la banque, de la finance ou du marketing digital sont suffisamment variés pour que vous puissiez trouver votre bonheur. Vous ne vous voyez plus travailler dans un bureau ? Une multitude de métiers du secteur du BTP, de l'environnement ou de l'agriculture peuvent s'exercer en plein air.

Le champ des possibles est large, et l'idée est de ne pas se limiter à une poignée de domaines d'activité pour coller à une appétence ou une compétence spécifique. Il n'est pas question non plus de vous fermer des portes sous prétexte que vous ne maitrisez pas (encore) tel savoir-faire : il y a de fortes chances pour que vous puissiez l'acquérir par la voie de la formation continue.

Pensez également à associer vos proches dans cette démarche d'introspection afin de vous rendre compte de l'image que vous renvoyez aux autres. L'idéal est de recueillir l'avis de personnes issues de cercles sociaux différents (collègues, amis, famille) afin de croiser les témoignages et voir comment votre personnalité peut changer en fonction de la sphère (professionnelle ou personnelle) dans laquelle vous évoluez. Nul doute que les retours obtenus vous réserveront quelques surprises et vous aideront à atteindre cette meilleure connaissance de soi indispensable pour trouver sa voie.

Définir et lister ses attentes professionnelles

Chacun a sa propre définition du job idéal, c'est donc à vous de définir les critères qui vous semblent incontournables pour que vous puissiez vous épanouir dans votre travail. Quels sont les éléments sur lesquels vous serez intransigeant ? Et à contrario sur quels points êtes-vous prêt à faire certaines concessions ? Tout le monde n'a pas les mêmes priorités et chacun a sa propre vision de ce que devrait être le travail. Vous connaissez peut-être autour de vous des personnes prêtes à sacrifier une partie de leur vie familiale pour un job qui les passionne et vous n'avez pas forcément envie de leur ressembler. Certes, vous souhaitez vous aussi trouver le métier qui vous plait vraiment, mais vous n'êtes pas prêt à devoir choisir entre épanouissement professionnel et épanouissement personnel, car vous êtes bien conscient que les deux restent intimement liés. Mettre par écrit ses envies professionnelles est un excellent moyen de se projeter dans son futur métier et de savoir ce qui est de l'ordre de l'indispensable, de l'acceptable ou de l'évitable.

Voici quelques critères sur lesquels vous aurez forcément des attentes plus ou moins importantes :

• salaire
• statut (salarié, autoentrepreneur, fonctionnaire, intérimaire)
• flexibilité
• diversité des missions
• équilibre vie professionnelle / vie privée
• télétravail
• type de management
• perspectives d'évolution
• valeurs de l'entreprise

Complétez à votre convenance les différents éléments de la liste en fonction de vos propres priorités et ajoutez un commentaire pour chacun d'entre eux afin de définir vos exigences. Cet exercice devrait vous aider à vous rapprocher du métier qui vous plait ou, à défaut, de l'environnement de travail qui vous correspond.

Tester un métier ou un secteur d'activité

Difficile de se faire une idée précise d'une profession ou d'un domaine d'activité sans l'avoir expérimenté. Vous pouvez consulter des fiches métiers et des interviews de professionnels, histoire d'avoir un premier aperçu d'un poste, mais rien ne vaut une période d'immersion en entreprise pour découvrir la réalité d'un métier ! Car il y a forcément une différence entre l'image que vous vous faites d'un métier et ce qu'il est réellement. Il est toujours préférable d'aller explorer l'envers du décor à travers une expérience en milieu professionnel pouvant prendre la forme d'un stage (même d'observation) en entreprise.

La question de l'insertion professionnelle ne doit pas non plus être éludée et vous aurez tout intérêt à étudier les tendances actuelles et à venir du marché de l'emploi pour éviter de vous diriger vers une voie n'offrant que peu de débouchés. Les enquêtes BMO (Besoins en Main-d'Oeuvre) de Pôle Emploi (désormais France Travail) constituent notamment des sources précieuses pour connaître les intentions d'embauche par secteur ou par région.

> Retrouvez les métiers qui recrutent en 2023

Le bilan de compétences vous aide à trouver le projet qui vous correspond vraiment

Vous n'avez toujours pas trouvé le métier qui matche avec votre profil malgré tous nos conseils ?  Pourquoi ne pas mener ce travail de réflexion accompagné par un coach professionnel ? C'est exactement ce que propose le bilan de compétences ! Ce dispositif éligible au CPF (Compte personnel de Formation) permet de mettre en lumière vos appétences et vos compétences professionnelles et personnelles afin que vous puissiez prendre conscience de votre plein potentiel dans l'optique de trouver un projet adapté à votre personnalité . A l'issue du bilan de compétences, vous disposez d'un plan d'action précis pour concrétiser votre nouvel objectif de carrière. Cette feuille de route pourra prévoir une ou plusieurs actions de formation qui vous permettront d'acquérir les connaissances et les compétences qui vous séparent de votre futur métier.

Réaliser un bilan de compétences

ra2 studio - stock.com