Comment se reconvertir vers le métier d'ATSEM

Le secteur de la petite enfance vous attire ? Le métier d'ATSEM pourrait être la clé de votre épanouissement professionnel dans le cadre d'une reconversion.
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Par Istvan Drouyer
atsem

Avant de vous engager dans un futur métier, mieux vaut en connaître les spécificités ! L'ATSEM (Agent Territorial Spécialisé des Écoles Maternelles), ou ASEM pour les écoles privées, apporte une assistance pédagogique et logistique à l'instituteur ou l'institutrice d'une école maternelle durant les heures de classe. Comme beaucoup de métiers de la petite enfance, la profession d'ATSEM est majoritairement exercée par des femmes, bien qu'elle se décline également au masculin.

L'ATSEM participe à l'éveil et au développement psychomoteur des enfants de 2 à 6 ans en les accompagnant dans leur apprentissage, leur socialisation et leur découverte du monde. Elle leur inculque les règles de savoir-vivre, les aide à gagner en autonomie et contribue ainsi à leur épanouissement personnel. Elle travaille sous la responsabilité d'un directeur d'établissement d'école maternelle.

Ses missions sont variées au cours d'une même journée de travail et peuvent comprendre :

  • l'accueil des enfants et de leurs parents
  • les soins d'hygiène (aide à la toilette, lavage/séchage des mains, habillage/déshabillage)
  • la participation à la mise en place et à l'animation des activités pédagogiques
  • la préparation à la sieste
  • l'accompagnement et la surveillance des enfants lors des repas à la cantine et des sorties scolaires
  • le nettoyage des locaux et le rangement des jeux et du matériel éducatif (peinture, livres, pâte à modeler, etc.).

Pourquoi choisir le métier d'ATSEM pour sa reconversion ?

Changer de métier n'est jamais une décision facile. On sait ce qu'on perd, mais pas forcément ce qu'on gagne ! Voici quelques bonnes raisons d'envisager le métier d'ATSEM dans le cadre d'une reconversion :

  • C'est sans doute votre principale motivation, et vous avez tout à fait raison : l'envie de travailler au contact des enfants. Vous savez déjà que les voir évoluer et progresser chaque jour (en partie grâce à vous !) sera une source de satisfaction et de gratification inestimables.
  • Le secteur de la petite enfance recrute ! Les nombreux départs à la retraite génèrent un besoin croissant de professionnels pour soutenir les professeurs des écoles et alléger leur charge de travail pendant les heures de classe.
  • La sécurité de l'emploi : trouver un emploi, c'est bien, le garder c'est mieux ! En tant qu'ATSEM, vous dépendez de la fonction publique territoriale. Vous obtiendrez le statut de fonctionnaire et bénéficierez d'une stabilité professionnelle, ainsi que de nombreux avantages liés à ce statut.
  • Des horaires de travail qui peuvent facilement s'accorder avec ses contraintes personnelles ou familiales : l'idéal si vous avez des enfants à aller chercher à la crèche, à la garderie ou à l'école maternelle (peut-être même celle où vous travaillerez !).

Quelles sont les compétences requises pour réussir sa reconversion d'ATSEM ?

Que vous ayez ou non déjà travaillé avec des enfants, le métier d'ATSEM requiert la maîtrise d'un large éventail de compétences :

  • avoir le sens de la communication : l'ATSEM doit transmettre un certain nombre d'informations et d'observations quotidiennes, aux parents et aux enseignants, tant à l'oral qu'à l'écrit.
  • capacité à travailler en équipe : l'ATSEM et le professeur des écoles forment un binôme inséparable et doivent apprendre à collaborer au quotidien pour gérer une classe de manière optimale.
  • avoir le sens de la pédagogie : c'est notamment être capable d'adapter son discours et les activités proposées aux tranches d'âge et aux besoins spécifiques de chaque enfant.
  • posséder des connaissances en psychologie de l'enfant fait partie des prérequis pour mieux comprendre les différents stades de développement et les comportements associés.
  • La patience est une qualité partagée par tous les professionnels de la petite enfance : réexpliquer plusieurs fois la même consigne, réprimander avec douceur et bienveillance les comportements indésirables, ou encore écouter encore et encore la même histoire avec enthousiasme et attention.
  • la maîtrise des gestes des premiers secours est indispensable pour assurer la sécurité des enfants en toute circonstance et intervenir rapidement avec les bons réflexes en cas de besoin.
  • avoir une bonne résistance physique : vigilance permanente, environnement bruyant, enfant(s) dans les bras... Le métier d'ATSEM n'est pas de tout repos et demande une énergie débordante, en plus d'une excellente forme physique. Si vous souffrez de maux de dos, il est donc préférable d'y réfléchir à deux fois avant de vous réorienter.

Quelle formation pour se reconvertir vers le métier d'ATSEM ?

Pour démarrer une nouvelle vie professionnelle en tant qu'ATSEM, vous devez impérativement passer le CAP AEPE (Accompagnant Educatif Petite Enfance), anciennement appelé CAP Petite Enfance. C'est le diplôme de référence pour faire ses premiers pas dans le domaine de la petite enfance. En tant qu'adulte en reconversion, vous aurez généralement la possibilité de suivre cette formation en accélérée (un an au lieu de deux ans pour un cursus classique), que ce soit en présentiel ou à distance.

Après l'obtention de votre CAP AEPE, vous devrez vous présenter à l'un des trois concours d'ATSEM de la fonction publique territoriale.

  • concours externe : ouvert aux titulaires du CAP AEPE, ainsi qu'aux mamans de plus de trois enfants et aux sportifs de haut niveau
  • concours interne : réservé aux agents de la fonction publique ayant au moins deux ans d'expérience professionnelle au contact d'enfants de 2 à 6 ans.
  • troisième concours : destiné aux candidats ayant au moins quatre ans d'expérience professionnelle

Quelles sont les épreuves du concours d'ATSEM ?

Les épreuves peuvent sensiblement varier selon le type de concours choisi.

Les épreuves du concours externe

  • une épreuve écrite d'admissibilité : QCM de 20 questions (durée : 45 minutes, coefficient 1)
  • une épreuve orale d'admission : entretien avec un jury chargé d'évaluer vos aptitudes et vos connaissances sur le métier d'ATSEM, ainsi que votre motivation à exercer vos futures missions

Les épreuves du concours interne

  • une épreuve écrite d'admissibilité : constitution d'un dossier dans lequel le candidat détaille son parcours professionnel et ses expériences en lien avec la petite enfance.
  • une épreuve orale d'admission : entretien avec un jury durant lequel le candidat est interrogé sur sa carrière et sa connaissance du métier ATSEM.
  • une épreuve pratique (variable selon les sessions d'examen) : mise en situation professionnelle visant à évaluer les compétences pratiques du futur ATSEM.

Les épreuves du troisième concours

  • une épreuve écrite d'admissibilité : le candidat s'appuie sur un document pour répondre à une série de 3 à 5 questions portant sur des situations qu'il pourrait être amené à rencontré une fois en poste.
  • une épreuve orale d'admission, identique au concours interne.
  • une épreuve pratique, identique au concours interne.

Quels conseils pour réussir le concours d'ATSEM ?

La discipline est la clé d'une préparation réussie. Oubliez les révisions de dernière minute : établissez un planning de travail plusieurs mois à l'avance, en répartissant les matières à étudier chaque semaine. Privilégiez des sessions de révisions courtes mais productives, plutôt que de longues heures fatigantes. Cela vous permettra de rester concentré sur votre objectif tout en évitant la surcharge d'informations. N'oubliez pas de vous accorder des pauses bien mérités après vous être assuré que les connaissances abordées sont bien acquises.

De nombreuses ressources gratuites sont facilement accessibles sur Internet pour enrichir vos connaissances dans le domaine de la petite enfance. Vous pouvez également consulter des annales du concours d'ATSEM afin d'avoir une idée plus précise du type de questions posées et d'évaluer votre niveau à un instant T.

Vous aimeriez accéder à un programme de révisions complet, prêt à l'emploi ? Bénéficier d'un accompagnement personnalisé, évaluer vos progrès et ajuster votre préparation en fonction de vos besoins ? Plutôt que de travailler seul dans votre coin, vous avez la possibilité de suivre une formation de préparation au concours d'ATSEM, à distance ou en présentiel, pour mettre toutes les chances de votre côté.

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Quel salaire pour un ATSEM ?

Le salaire d'un ATSEM va dépendre de sa grille indiciaire, de son échelon, de son temps de travail (temps complet/temps partiel) et des éventuelles primes et indemnités. Un ATSEM fraîchement diplômé perçoit généralement une rémunération de 1800 euros brut par mois. Après plusieurs années d'expérience, l'ATSEM peut toucher plus de 2000 euros brut mensuel. En fin de carrière, ses revenus avoisinent les 2300 euros brut par mois.

Quelles évolutions possibles pour un ATSEM ?

Les métiers de la petite enfance représentent des pistes intéressantes à explorer après une expérience en tant qu'ATSEM. Vous pouvez notamment évoluer vers le métier d'agent de crèche, d'AESH (Accompagnant des Élèves en Situation de Handicap), d'animateur d'enfants ou d'assistant(e) maternel(le). L'évolution professionnelle peut également passer par le passage d'un concours de la fonction publique, que ce soit pour devenir professeur des écoles ou EJE (Educateur de Jeunes Enfants).

Comment financer sa reconversion d'ATSEM ?

Plusieurs options s'offrent à vous pour financer votre formation conduisant au métier d'ATSEM :

  • le Compte personnel de Formation : le CAEP AEPE, première étape pour devenir ATSEM, est éligible au CPF. Pensez à consulter vos droits sur la plateforme Mon Compte Formation. En fonction du montant disponible sur votre solde, vous pourrez financer l'intégralité ou au moins une partie de votre formation diplômante.
  • En tant que demandeur d'emploi, France Travail peut vous offrir un soutien financier pour faciliter la mise en marche de votre projet professionnel
  • Votre employeur peut activer certains dispositifs tels que le plan de développement de compétences ou le projet de transition professionnelle pour vous accompagner dans votre reconversion.

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