Comment se reconvertir vers le métier d'auxiliaire de puériculture

La puériculture se définit comme l'ensemble des méthodes qui permettent d'assurer la croissance et l'épanouissement du nouveau-né et de l'enfant (généralement jusqu' 3 ans). La profession d'auxiliaire de puériculture est généralement exercée par des femmes. Veiller au confort, à l'hygiène ainsi qu'à l'évolution d'un enfant en bas âge : voici le quotidien de ce professionnel du secteur de la petite enfance. Il s'agit d'un secteur porteur : de nombreuses auxiliaires de puéricultures sont régulièrement recrutées surtout dans les grandes villes. Maformation vous conseille pour réussir votre reconversion vers le métier d'auxiliaire de puériculture.

Pourquoi choisir le métier d'auxiliaire de puériculture dans le cadre d'une reconversion ?

Le métier d'auxiliaire de puériculture offre la possibilité de participer à la croissance de plusieurs enfants au quotidien. L'auxiliaire de puériculture (AP) veille à l'évolution physique ainsi qu'au développement psychologique des jeunes enfants (de 0 à 3 ans en général). Il peut également donner des conseils aux parents pour les guider. Si vous êtes vous même parent, vous avez déjà de l'expérience avec au moins un enfant en bas âge. Cela peut constituer un atout, néanmoins vous ne devrez pas confondre l'éveil des enfant que vous garderez avec leur éducation.

Vous voulez contribuer au développement physique ainsi qu'à l'éveil de plusieurs enfants dans votre future profession ? Si vous voulez changer de profession et vous reconvertir vers un métier épanouissant du secteur de la petite enfance alors le métier d'auxiliaire de puériculture pourrait bel et bien vous correspondre. Retenez qu'un auxiliaire de puériculture peut travailler dans différentes structures :

• crèche
• halte-garderie (garde ponctuelle pour les enfants jusqu'à 6 ans)
• hôpital : au service maternité voire néonatalogie ou pédiatrie
• PMI (centre de Protection maternelle et infantile)

Cette profession vous permettra de rendre service au quotidien grâce aux soins que vous prodiguez aux enfants en  fonction de leurs besoins (toilettes, change, sieste, biberon, repas...). Vous pourrez également proposer des jeux ludiques au quotidien. Chaque enfant s'éveillera autour de jeux dirigés (peinture, dessin...) et des jeux libres (en autonomie) afin de développer des traits de caractères comme la curiosité et la sensibilité.

Les compétences requises pour réussir sa reconversion d'auxiliaire de puériculture

La patience, la prudence et le sens de l'observation sont des qualités essentielles pour devenir auxiliaire de puériculture. Les enfants en bas âge ne s'expriment pas encore de façon compréhensible, il est donc indispensable d'apprendre à les observer afin d'identifier leurs besoins. N'ayez crainte vous maîtriserez toutes les compétences techniques du métier d'auxiliaire de puériculture grâce à la formation continue adéquate. Il faut également faire preuve de rigueur pour comprendre les besoins d'un enfant en quelques coups d'œil et adopter les bon gestes pour chaque enfant gardé.

Quoi qu'il en soit, tirez profit de vos compétences humaines. C'est avant tout votre personnalité qui vous permettra d'accéder à cette profession humaine. Il faut bien évidemment aimer le contact humain et avoir une grande douceur. Si vous êtes une personne bienveillante, empathique et attentionnée alors ce projet de reconversion vous correspond parfaitement. Outre les qualités humaines pour accéder au métier d'auxiliaire de puériculture, gardez à l'esprit que cette profession nécessite un certain nombre de compétences techniques que vous pourrez développer lors d'une formation pour vous reconvertir vers le métier d'auxiliaire de puériculture.

Quelle formation pour se reconvertir vers le métier d'auxiliaire de puériculture ?

Il existe un diplôme d’État pour se former au métier d'auxiliaire de puériculture en formation adulte (formation continue). Ce diplôme se nomme le DEAP (diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture). Avant d'obtenir ce diplôme vous devrez vous préparer au concours d'entrée (épreuves écrites et orales) au sein d'un organisme formant au métier d'auxiliaire de puériculture, tel qu'un institut de formation d'auxiliaires de puériculture (IFAP).

Chaque candidat(e) au DEAP doit être âgée de 17 ans minimum, il n'y pas d'âge limite pour s'inscrire. Vous avez la possibilité de suivre votre formation d'auxiliaire de puériculture ou de vous préparer au concours d'entrée grâce aux formations en ligne. L'avantage de cette formation au DEAP est qu'elle propose de nombreux stages pratiques en plus des cours théoriques. D'ailleurs, il y a plus de stages (environ 20 semaines de stage) que de cours : vous reprendrez vos études dans une formation enrichissante et dynamique ! De plus, il n'y a pas de diplôme pré-requis avant de s'inscrire dans une formation d'auxiliaire de puériculture. Ainsi, il n'est pas obligatoire d'avoir passer un CAP AEPE ou un ASSP (mais cela reste un atout) pour réussir votre reconversion d'auxiliaire de puériculture. Ayez surtout confiance en votre personnalité, en votre sens des responsabilités et votre tendresse.

Si vous disposez déjà d'une ou plusieurs expérience(s) en lien avec la puériculture, vous avez la possibilité de réaliser une VAE afin de valider les compétences techniques propres au métier d'auxiliaire de puériculture déjà acquises au cours de votre carrière professionnelle.

Quel salaire pour un auxiliaire de puériculture ?

L'auxiliaire de puériculture privé peut percevoir un salaire débutant inférieur ou égal au SMIC (environ 1600 euros brut). Sa rémunération peut varier selon sa région ou  sa structure. L'auxiliaire de puériculture peut aussi travailler dans la fonction publique. Ce professionnel peut gravir des échelons et obtenir des primes d'indemnités au cours de sa carrière s'il exerce dans la fonction publique. Tout auxiliaire de puériculture dans la fonction publique (territoriale ou hospitalière) peut obtenir des primes. Le salaire d'un auxiliaire de puériculture peut ainsi varier au cours de sa vie professionnelle et évoluer jusqu'à plus de 2000 euros brut par mois.

Quelle évolution pour un auxiliaire de puériculture ?

Après 3 ans d'ancienneté au poste d'auxiliaire de puériculture en milieu hospitalier ou médico-social, il est possible de devenir infirmier ou Éducateur de jeunes enfants en passant le concours d'entrée d'IFSI (institut de formation en soins infirmiers) pour préparer le DEEJE (diplôme d’État d'éducateur de jeunes enfants). Il est également possible de se tourner vers le métier d'aide-soignante tout en bénéficiant d'une dispense de modules de formation (passerelle) car le métier d'aide-soignante et d'auxiliaire de puériculture présentent des modules commun. Cela permet de poursuivre un cursus réduit et de gagner du temps.

Compte tenu des différentes structures envisageables pour exercer le métier d'auxiliaire de puériculture, vous avez la possibilité de changer d'organisation au cours de votre carrière et de collaborer avec d'autres professionnels en passant d'une crèche au milieu hospitalier par exemple.

Quel statut choisir pour une reconversion d'auxiliaire de puériculture ?

Il existe une distinction entre l'auxiliaire de puériculture privé et l'auxiliaire de puériculture qui exerce dans la fonction publique. Ils se distinguent avant tout par le lieu d'exercice de la profession. D'une part l'auxiliaire de puériculture privé peut travailler au sein d'une pouponnière, d'un établissement de santé ou d'un institut médico-éducatif (accueillant des enfants atteint de déficience intellectuelle). D'autre part l'auxiliaire de puériculture de la fonction publique (territoriale ou hospitalière) travaille généralement en crèche, service hospitalier (telle que la maternité) ou dans une halte-garderie.

Comment financer sa reconversion d'auxiliaire de puériculture ?

Il existe de nombreuses formations en puériculture éligibles au CPF (Compte personnel de formation). Grâce à ce dispositif, vous avez la possibilité de financer votre formation professionnelle avec des droits de formation reçus annuellement. Ces droits sont destinées à toutes les personnes en activités professionnelle, ils varient entre 500 et 800 euros par an selon votre qualification professionnelle. Vous avez également la possibilité de demander un CPF de transition (ou Projet de Transition Professionnelle) à votre employeur afin de faire une pause dans votre poste actuel le temps de poursuivre votre formation en puériculture, tout en gardant votre rémunération. Si vous êtes actuellement en recherche d'emploi, il existe d'autres dispositifs comme l'AIF (aide individuelle à la formation). Ce dernier peut vous permettre de financer votre reconversion vers le métier d'auxiliaire de puériculture si vous êtres inscrit au Pôle emploi.

Toutes nos formations d'auxiliaire en puériculture

© Rawpixel.com - stock.adobe.com