5 diplômes pour travailler dans la petite enfance

Les métiers de la petite enfance exigent des compétences et des qualités diverses comme la pédagogie, la patience et un sens des responsabilités développé. La grande majorité de ces métiers nécessitent donc de passer un diplôme ou un concours de la fonction publique. 5 diplômes se détachent particulièrement pour travailler et évoluer dans un métier du secteur. On vous dit lesquels.

1/ Le CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE)

Le CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance remplace le CAP Petite Enfance depuis 2017. Cette refonte vise à faciliter les liens entre les formations existantes et les métiers en rapport avec la petite enfance. Le contenu a également été retravaillé afin d’être plus en phase avec la réalité du terrain.

Centré sur l’éveil et le développement de l’enfant de moins de 6 ans, le CAP AEPE permet de travailler dans diverses structures d'accueil et d’occuper des postes tels qu'auxiliaire de crèche, agent de crèche, aide auxiliaire de puériculture ou encore animateur petite enfance. Si vous souhaitez travailler en tant qu’assistante maternelle, l’obtention du CAP AEPE vous dispense de la formation obligatoire en vue d'obtenir l’agrément.

Il existe de multiples moyens de suivre un CAP AEPE :

• La formation de 2 ans dans un lycée après la 3e (1 an après un Bac, BEP ou un autre CAP)
• L’alternance en contrat d’apprentissage
• Une formation professionnelle continue
• Une formation à distance
• La VAE (Validation des Acquis de l’Expérience) pour les professionnels travaillant déjà dans la petite enfance.

Tous ces parcours dépendent de la situation de chacun et disposent de leurs propres avantages : l’alternance est par exemple un très bon moyen de mettre un pied dans le monde du travail tout en suivant des cours théoriques tandis qu’une formation à distance pourra s’avérer pratique pour une personne qui souhaite garder son travail actuel tout en ayant la possibilité de se former à son allure. Enfin, le CAP AEPE peut être ouvert au CPF (compte personnel de formation).

Plusieurs métiers de la petite enfance sont envisageables après un CAP AEPE :

• auxiliaire de crèche
• animateur petite enfance
• assistante maternelle

2/ Le Diplôme d’État d’auxiliaire de puériculture (DEAP)

Le DEAP prépare les futurs professionnels de la petite enfance à la pratique d’activités d’éveil et de soins en vue de favoriser le développement et le bien-être de l’enfant, que cela soit dans un environnement hospitalier ou dans une autre structure (crèche, centre de protection maternelle et infantile…). Selon son environnement professionnel, l’auxiliaire de puériculture peut être amené à travailler en collaboration avec des infirmières, des puéricultrices ainsi que des psychologues.

Le DEAP est accessible sans condition de diplôme pour toutes les personnes âgées de 17 ans au moins à la date de leur entrée en formation. Il est possible de suivre la formation en apprentissage ou en contrat de professionnalisation ainsi que dans le cadre d’une reconversion professionnelle. Pour pouvoir accéder à cette formation et préparer le DEAP, il faut passer un concours comprenant une épreuve écrite et une épreuve orale.

La formation dure 10 mois et combine 8 modules d’enseignement (des soins à l’enfant en passant par l’organisation du travail) ainsi que 6 stages de 4 semaines. Les heureux détenteurs du DEAP pourront naturellement se tourner vers la profession d’auxiliaire de puériculture, mais aussi vers des postes comme auxiliaire de vie sociale, ou encore auxiliaire de crèche. Comme pour le CAP AEPE, l’obtention du diplôme d’état d’auxiliaire de puériculture dispense de formation les personnes qui souhaiteraient devenir assistante maternelle.

3/ Le concours ATSEM (Agent Territorial Spécialisé des Écoles Maternelles)

L’ATSEM épaule au quotidien les professeurs des écoles en maternelle. Les jeunes enfants la considèrent souvent comme une seconde maîtresse tant son rôle est essentiel à la bonne organisation d’une classe. Que cela pour veiller à l’hygiène et à la sécurité des enfants ou encore pour les accompagner dans leurs activités, l’ATSEM se doit d’être disponible et de faire preuve de patience lors de ses diverses missions. Elle peut aussi être présente lors des Temps d’Accueil Périscolaire (TAP) pour encadrer les enfants après un journée de classe.

Le concours ATSEM (catégorie C) est accessible aux diplômés du CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (CAP AEPE) ou aux parents d’au moins 3 enfants. Il permet d’accéder au statut de fonctionnaire (fonction publique territoriale) et de travailler en école maternelle. Le concours comprend une épreuve écrite (QMC) ainsi qu’une épreuve orale visant à évaluer les connaissances du candidat sur la fonction publique ainsi que ses compétences pour prétendre au métier d’ATSEM.

Il existe de multiples formations préparant au concours d’ATSEM. Certaines de ces formations proposent des cours à distance, ce qui permet de se préparer au concours de chez soi à son rythme, sans avoir à se déplacer tous les jours dans un centre de formation. Ces cours en ligne peuvent être une solution intéressante pour ceux qui souhaitent pouvoir continuer à travailler à côté, mais elles peuvent convenir également à ceux qui préfèrent s’investir à 100% dans la préparation du concours via une formation accélérée de quelques mois.

4/ Le Diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE)

L’éducateur de jeunes enfants est un travailleur social dont les missions varient entre prévention et éducation. Il favorise le développement et l’épanouissement des enfants de moins de 7 ans en encadrant des activités et en créant un environnement stimulant, propice à leur éveil intellectuel, artistique et affectif. Comme les autres professions de la petite enfance, c’est un métier majoritairement féminin qui nécessite une certaine créativité, un brin d’autorité et un sens des responsabilités aiguisé. Les lieux de travail sont divers et peuvent aller des centres de loisirs, aux hôpitaux en passant par les crèches.

Le concours d’entrée en école d’éducateur de Jeunes Enfants (EJE) est accessible aux titulaires du bac ou équivalent ainsi qu’aux auxiliaires de puériculture ayant accumulé 3 années d’expérience. Il est composé d’une épreuve écrite comprenant : questions de culture générale, tests pyrotechniques et commentaire ou analyse de texte. L’épreuve orale a pour objectif  d'évaluer les connaissances du candidat afin de savoir s’il est apte à exercer la profession d’éducateur ou éducatrice de jeunes enfants. La question de la motivation sera évidemment cruciale lors de l’entretien.

On trouve un certain nombre de formations préparant au concours d’entrée en école d’EJE. Plusieurs formations peuvent se suivre à distance à travers des cours en ligne élaborés par des formateurs spécialistes du secteur. Le DEEJE est délivré aux étudiants ayant validé leurs matières après une formation de 3 ans dont une partie se réaliser en stage ou en alternance. Le diplômé pourra ensuite exercer en tant qu’éducateur de jeunes enfants, et pourra évoluer s’il le souhaite vers des postes à responsabilité comme directeur d’une structure d’accueil petite enfance.

5/ Le DEP (Diplôme d’État de Puériculture)

La puéricultrice est une infirmière spécialisée dans la petite enfance. Ses missions sont pourvues d’une dimension médico-sociale, celles-ci varient en fonction des structures pour lesquelles elle est amenée à travailler. Dans les services de maternité, elle travaille en collaboration avec la sage-femme et veille notamment sur les nouveaux-nés en leur apportant les soins nécessaires. Qu’elle exerce dans des services pédiatriques ou dans des crèches, la puéricultrice accompagne et conseille les familles et doit donc disposer d’un bon relationnel à la fois avec les jeunes enfants mais aussi avec les parents de ces derniers.

Pour obtenir le Diplôme d’État de Puériculture, il faut au préalable disposer du Diplôme d’État d’infirmier (3 ans d’école d’infirmière) puis effectuer une année de spécialisation alliant stages et théorie dans une école agrée en formation petite enfance.

Il existe des formations en présentiel ou à distance ouvertes aux étudiants comme aux demandeurs d’emploi pour se préparer au concours d’entrée en école de puériculture. Les cours à distance permettent de suivre une formation accélérée pouvant varier de 6 à 24 mois en fonction de votre rythme de travail.

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