Reconversion : 5 raisons de faire appel à un coach d’orientation professionnelle

Une reconversion est souvent un chemin plein de doutes et de questionnements. Être accompagné par un coach expert de l’orientation est une piste pertinente pour avancer et cadrer ses idées en vue d'un projet de vie durable. Car le but est bien de viser loin : les séances de coaching en reconversion professionnelle permettent d’échanger sur votre vision du monde du travail, vos craintes et vos motivations, avec des échanges constructifs sur la reconversion, votre secteur d’activité, vos perspectives de carrière, etc. Les bénéfices retirés peuvent être déterminants lors de vos choix professionnels : tour d’horizon des bonnes raisons de se faire accompagner dans ce moment de transition.

Mieux se connaître, pour cibler ses vraies motivations professionnelles

Changer de métier, d’employeur, monter sa boîte, évoluer en interne… Se poser les bonnes questions est essentiel pour entamer tout projet professionnel. Que votre idée soit de démissionner pour vous reconvertir ou de gravir plus rapidement les échelons au sein de votre entreprise, l’aide d’un coach spécialisé permet de prendre du recul et d’agir de manière posée et efficace. L’objectif de ce type de séances sera notamment de :

• Mettre en évidence votre potentiel, vos centres d’intérêts, prendre conscience de ce qui vous anime réellement,
• Cerner les freins et les peurs qui vous font stagner, dépasser les fameuses croyances limitantes,
• Identifier parfaitement les activités qui vous attirent et le marché de l’emploi correspondant.

Après ce travail sur vous et la confiance acquise, un plan d’action pourra être établi avec le coach pour atteindre votre but. Ce professionnel reste présent si vous le souhaitez pendant et après votre période de changement, pour vous installer sereinement dans vos nouvelles fonctions.

Gagner du temps, en cadrant son projet

La base de cette démarche reste de réussir à identifier clairement la source de vos questionnements : qu’est-ce qui vous fait envisager ces changements, y a t-il des choses aujourd’hui qui vous posent problème dans votre travail, est-ce dû à un manque de sens, une ambiance qui se dégrade, un manque de stabilité financière, etc.

Le travail du coach est ici d’éviter toute erreur dans vos choix d’orientation, qui doivent à la fois vous correspondre à 100% et être viable sur le marché de l’emploi. Il vous guide pour savoir par où commencer, ne pas vous perdre dans les démarches, trouver les bons interlocuteurs et les financements concernant votre projet.

Vous vous épargnez ainsi les périodes de découragement ou de remises en cause, grâce à un plan bien formalisé dès le départ. Monter votre projet dans un climat de bienveillance, avec des actions ciblées, est la meilleure manière de le mener jusqu’à son terme et sans regrets sur le déroulement.

Créer un plan d’action en lien avec les besoins du marché

Une fois mises en évidence, vos qualités en tant que candidat vont vous servir à vous situer sur un marché du travail en perpétuelle évolution. Le coach en orientation professionnel possède les compétences pour vous aider à cibler vos recherches d’emploi, sélectionner les offres adaptées, ou bien les formations qui vous correspondent pour accélérer votre montée en compétences.

Son accompagnement s’avère bien souvent précieux pour travailler sur un entretien avec des recruteurs, améliorer l’aisance et la posture, ainsi que la cohérence et la fluidité de votre discours. Ces conseils personnalisés sont d’une grande efficacité pour rester positif, intégrer les règles de bonne conduite et se sentir prêt le jour J.

Remettre à jour un CV, rédiger un projet professionnel pour un centre de formations, négocier son salaire ou encore se créer un réseau de contacts : le coaching permet d’être accompagné à chaque étape avec un objectif bien visible en vue.

Développer ses soft skills et son employabilité

Les compétences comportementales font partie des clés pour atteindre ses ambitions professionnelles. Communication, habiletés relationnelles, esprit critique, sens de l’adaptation, créativité… Autant de qualités humaines de plus en plus recherchées, qui peuvent être travaillées avec un coach.

Présenter ses compétences personnelles s’apprend : les séances peuvent être axées sur la manière dont vous pouvez mettre en avant certaines expérience passées, vos facultés à résoudre des problèmes, à faire preuve de pédagogie et de coopération, ou à gérer votre stress. Diverses situations de vie prouvent vos forces et vos qualités : savoir en parler et les lier aux besoins d’un poste en entreprise multiplie les chances d’accéder à la fonction que vous convoitez. Vous souhaitez vous mettre à votre compte ? L’aide d’un coach permet de révéler certains talents, que vous avez peut-être trop peu eu l’occasion de mettre en avant.

Grâce à des entretiens guidés, des défis ou des méthodes ludiques, le coach vous aide à prendre conscience de vos meilleurs côtés et peut réaliser un véritable bilan de vos soft-skills : un outil précieux quel que soit votre projet professionnel.

Bénéficier d’un suivi sur-mesure, en phase avec ses attentes

Une reconversion peut se faire grâce à diverses aides, dont le bilan de compétences. Celui-ci s’appuie sur votre parcours professionnel et vos centres d’intérêt, et peut être un moyen judicieux d’évoluer dans sa vie professionnelle. Le coaching est une option plus souple et personnalisée, qui conviendra aux personnes en recherche d’un accompagnement renforcé.

Le suivi en coaching a également l’avantage de pouvoir se faire sur le long terme : la prestation ne s’arrête pas à l’issue du bilan, la personne coachée pouvant prolonger ou réorienter les séances selon ses besoins. La démarche vise autant la réussite professionnelle que l’épanouissement (étroitement liées), au rythme de chacun. En évitant les erreurs, pertes de temps voire abandons de ses projets, l’investissement dans le coaching peut s’avérer largement gagnant sur le long terme.

Qu’il s’agisse d’un coach indépendant ou travaillant au sein d’un organisme, renseignez-vous sur son parcours professionnel, ses certifications éventuelles et les avis de personnes ayant bénéficié de son accompagnement. Une première rencontre est toujours nécessaire afin de bien choisir son coach en orientation : une relation de confiance est essentielle, car il s’agit d’une démarche très personnelle qui implique de se confier et de travailler sur soi. Bonne reconversion !

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