Comment réaliser un bilan personnel

Le terme de "bilan" peut avoir tendance à impressionner, alors quand il est question d'être son propre sujet d'étude et de s'analyser sur toutes les coutures, on comprend tout à fait que la démarche puisse en effrayer plus d'un ! Le bilan personnel pourra pourtant être la clé pour pouvoir être plus heureux au travail et dans votre vie de tous les jours. Définition, avantages de l'outil et étapes de la démarche, on vous explique tout ce qu'il faut savoir pour effectuer et réussir votre bilan personnel dans les règles de l'art.

Qu'est-ce qu'un bilan personnel ?

Si le bilan personnel était un panneau de signalisation, ce serait bien sûr le panneau STOP. Avant de pouvoir continuer votre route, celui-ci vous oblige à vous arrêter momentanément pour prendre le temps d'analyser la situation, choisir votre direction parmi toutes celles envisageables et savoir si vous pouvez poursuivre votre chemin sans risque. Mais trêve de métaphore, vous l'aurez compris, le bilan personnel permet de faire le point à un instant t de son parcours de vie, aussi bien sur le plan personnel que professionnel. Cette démarche peut être enclenchée à tout moment de votre carrière, quel que soit votre âge ou votre situation (salarié, demandeur d'emploi, autoentrepreneur...).

Pourquoi faire un bilan personnel ?

Il est important de prendre le temps de la réflexion avant de se lancer dans un nouveau projet professionnel ou personnel. Si vous ressentez le besoin de changer de vie, mais que vous peinez à trouver votre voie, le bilan personnel sera l'outil adéquat pour mettre en lumière vos objectifs les plus enfouis.

Vous pouvez réaliser un bilan personnel si vous souhaitez :

• suivre une formation ou reprendre des études
• travailler à l'étranger (et devenir digital nomad ?)
• bénéficier d'une évolution professionnelle
• entamer une reconversion professionnelle
• créer ou reprendre une entreprise.

Le bilan personnel sera l'occasion pour vous de mieux vous connaître afin de prendre les meilleures décisions possibles pour votre avenir. En passant en revue vos compétences professionnelles, vos qualités relationnelles ou encore vos succès et vos échecs, vous parviendrez à une meilleure connaissance de vous-même, et quoi de mieux que de bien se connaître pour trouver le projet qui nous correspond vraiment ? Bien se connaître entraîne inévitablement un autre effet positif : le bilan personnel aide à retrouver confiance en soi et permet d'oser plus facilement se lancer dans des projets qu'on aurait pu estimer trop ambitieux quelque temps auparavant. Une bonne confiance en soi aura tendance à multiplier le champ des possibles et sera essentiel pour connaître votre valeur sur le marché du travail, afin de mieux vous vendre, négocier un meilleur salaire, et plus largement renforcer l'attractivité de votre profil aux yeux des recruteurs.

Comment faire un bilan personnel ?

Vous vous demandez comment faire le point sur votre parcours professionnel et personnel de la manière la plus objective qui soit ? Si vous pouvez très bien réaliser cette démarche en toute autonomie, il peut être judicieux de faire appel à vos proches afin de profiter d'un regard extérieur. Il peut s'agir de membres de votre famille, d'amis, ou de collègues de travail. L'idéal pourra être de mixer les retours de ces différents cercles sociaux, surtout si vous tendance à arborer une personnalité différente en fonction des gens avec qui vous interagissez.

Si vous faites le choix de mobiliser des membres de votre entourage, vous devrez veiller à vous entourer de personnes de confiance qui n'auront pas peur de froisser votre égo en vous livrant leur opinion de manière franche et sincère. Il en va de la réussite de votre bilan personnel ! Rassurez-vous, vous ressortirez bien indemne de cette démarche, et vous ne manquerez probablement pas d'être agréablement surpris par certains retours, mais gardez à l'esprit qu'il vous faudra accepter des avis qui n'iront pas forcément dans votre sens et seront parfois durs à entendre.

Un stylo et une feuille de papier sont des accessoires tout à fait suffisants pour réaliser un bilan personnel et découvrir vos motivations plus ou moins cachées. Privilégiez un moment où vous aurez le temps de vous laisser à la réflexion et optez pour un lieu dans lequel vous vous sentez à l'aise et vous ne serez pas dérangé. C'est maintenant à votre tour de jouer. Vous devenez dès à présent votre propre sujet d'étude, ce qui pourra s'avérer déstabilisant. L'exercice consiste à se poser toute série de questions dont les réponses (détaillées et argumentées !) vous permettront de mieux vous connaître, de prendre du recul sur votre parcours et dans un second temps de mettre en place un plan d'action qui saura donner vie à votre projet. Certaines questions dépendront de votre situation et de vos propres objectifs, mais certaines informations  devront impérativement être recueillis si vous souhaitez faire de ce bilan personnel une réussite.

Les questions à se poser pour réussir son bilan personnel :

• Quels sont mes principaux succès ? Quels échecs ai-je pu traverser ?
• Quelles sont mes compétences professionnelles et mes principales qualités humaines ?
• Quels sont les défauts susceptibles de freiner la réalisation de mes objectifs ? Comment puis-je travailler dessus ?
• Mes objectifs sont-ils clairement définis ou me reste-t-il à les identifier ?
• De quoi ai je vraiment besoin pour m'épanouir professionnellement ou dans ma vie personnelle ? (salaire, statut social, vie familiale).
• Où est-ce que je me vois dans 5, 10 ou 15 ans ?

Si le bilan personnel invite tout un chacun à prendre son temps pour faire le point sur son parcours professionnel ou sa vie personnelle, il n'encourage pas l'inertie, au contraire. Cette phase de réflexion vous permettra d'identifier des objectifs parfaitement en phase avec votre personnalité et vos aspirations afin que vous puissiez rapidement passer à l'action pour les concrétiser. Et si jamais le bilan personnel ne vous apporte pas les réponses espérées sur le plan professionnel, vous pouvez toujours réaliser un bilan de compétences un outil inscrit au Code du travail qui permet de mettre en lumière vos aptitudes, vos appétences et vos motivations dans le but de vous aider à identifier le projet professionnel qui vous correspond. Pour rappel, cette action de formation est éligible au CPF (Compte personnel de Formation).

Faire un bilan de compétences

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